Bankia y Fundación Randstad han firmado dos acuerdos de colaboración para trabajar conjuntamente por la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad, así como la sensibilización y la normalización de este colectivo en la sociedad. Estos acuerdos están enmarcados dentro de la Comunidad Valenciana y de la provincia de Ávila.

La consultora Randstad Professionals presentó un análisis sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres en este tipo de perfiles en España a lo largo del presente año 2013. Los sectores de Transporte & Logística, Banca, Finanzas  e Ingeniería son los que registran una diferencia salarial más pronunciada.

Randstad presentó la cuarta edición de su Reporte Social que describe el ejercicio anual 2012 y analiza lo realizado en los niveles de gobierno corporativo, prácticas laborales decentes y desempeño ambiental. El Reporte es parte de un proceso  del Programa Piloto de Reporte Integrado. Entre los hitos del periodo se destaca el reconocimiento al programa Jardines de Cosecha en los premios “Pioneer de Inversión Social”.

Se realizó el lanzamiento formal de Norte Sustentable, el primer Nodo de Responsabilidad Social Empresaria de la Región. Está integrado por 21 empresas fundadoras radicadas en Salta, y busca promover las buenas prácticas de RSE y la articulación con todos los públicos de interés incorporando a las organizaciones privadas, civiles y públicas.

La Fundación Randstad ha celebrado la séptima edición de sus premios a favor de la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social, que este año han recaído en el Grupo Siro, en Antena 3 y en la Fundación Cedel. La Mención Especial del jurado ha recaído este año en Miriam Fernández, campeona nacional de natación y ganadora del concurso ‘Tú sí que vales’, por su ejemplo de superación.

Sólo un 28% de los jefes utiliza su liderazgo en favor de la empresa y no de sus intereses personales, según el estudio 'El Mundo del Trabajo' elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad.

Se conoció esta semana “'Empresas globales y liderazgo de la sostenibilidad. Prácticas avanzadas en las empresas españolas del Ibex-35 que participan en el Pacto Mundial de Naciones Unidas” realizado por Deusto Business School y Randstad. En más del 90% de los casos, el CEO lidera la dimensión de sostenibilidad en el consejo de dirección, mientras que el consejo de administración supervisa la aplicación del compromiso. Las áreas de mejora están en el trabajo con la cadena de valor, tanto hacia abajo, con los proveedores, como hacia arriba, con los clientes y consumidores.