ManpowerGroup Argentina Reporte de Sustentabilidad 2011

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Por sexto año consecutivo ManpowerGroup Argentina  publicaca su Reporte de Sustentabilidad 2011, junto a datos cuantitativos de años anterioresa efectos comparativos. Este documento fue elaborado siguiendo los principios e indicadores propuestos por la Guía G3 de la Iniciativade Reporte Global (GRI – Global Reporting Initiative), alcanzando un Nivel de Aplicación B. Toma por primera vez los principios y prácticas recomendadas por la Norma ISO26000 de Responsabilidad Social. Incluye el  estándarAA1000SES2, desarrollado por AccountAbility


7 minutos de video-informe de sostenibilidad 2011 de IKEA

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IKEA Ibérica ha realizado un video-informe, que en tan solo 7 minutos muestra los principales avances y retos de la compañía en materia de sostenibilidad durante el año 2011. La estrategia de la empresa busca hacer comprensible y asequible la sostenibilidad en el hogar, bajando los precios en el último año de aquellos productos que ayudan al cliente a ahorrar energía, agua y residuos.


En 2011 los directivos del Grupo Arcor se fijaron objetivos de sustentabilidad para calcular su bonus anual

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El Grupo Arcor publicó hoy su Reporte de Sustentabilidad 2011, donde informa sobre  las más de 600 iniciativas con un componente específico de sustentabilidad incluidas en los planes operativos de sus negocios. Otro de los grandes avances de 2011 fue la incorporación de la sustentabilidad en el Sistema Gestión de Desempeño de los colaboradores del Grupo. Más de 600 gerentes y jefes planificaron cerca de 700 objetivos de sustentabilidad que impactó en sus bonus anual. Reducción del consumo de agua y energía; sensibilización y concientización sobre sustentabilidad; reemplazo de materiales de packaging, reutilización y reciclado; mejoramiento nutricional de productos, promoción de hábitos de vida saludable, relaciones con la comunidad, inclusión y diversidad fueron algunos de los temas que se sumaron.