Durante la conferencia IARSE 2012 se debatió sobre el contexto actual argentino de cara a los nuevos desafíos en materia de RSE y Sustentabilidad y se discutieron los ejes centrales para la erradicación de la corrupción y la búsqueda de una gestión ética y transparente.

General Motors Argentina inauguró la edición 2012 del programa “Empresarios del Futuro” con una ceremonia que tuvo lugar en su Complejo Automotor en Alvear, Provincia de Santa Fe. A través de “Empresarios del Futuro”, GM busca fomentar el espíritu emprendedor de los estudiantes e incentivar la formación de futuros empresarios. El programa es desarrollado con el apoyo de la Fundación Junior Achievement e involucra a jóvenes de 16 y 17 años que son capacitados por un cuerpo asesor de empleados voluntarios de la empresa. Su función es guiar el desarrollo de la actividad, brindando a través de su experiencia, aportes que contribuyan a constituir y administrar una compañía; a producir y vender un producto.

Se presentaron los resultados de la última encuesta sobre Fraude Global de la consultora Ernst & Young que revelan que el soborno, la corrupción y el fraude siguen siendo generalizados. El informe muestra como muchos países están reforzando sus regímenes de aplicación, por ejemplo el Reino Unido, con la introducción de la Ley de soborno, y la India, con su propuesta para una legislación anti-soborno/anti-corrupción.

Una nueva investigación de Accenture analiza la percepción de las empresas líderes sobre el vínculo entre Sustentabilidad y el éxito comercial. A partir de una encuesta a más de 250 ejecutivos de alto nivel en ocho mercados de todo el mundo se exploró la relación entre empresa sostenible y crecimiento comercial. La encuesta abarcó a los Estados Unidos, Japón, Alemania, Francia y el Reino Unido, así como China, Brasil e India.

Se presentó el nuevo informe de la organizacion Net Impact “Lo que los trabajadores quieren en 2012. Demandas destacadas de los Trabajos de Impacto”. El estudio ha mostrado que el 65% de los estudiantes universitarios buscan lograr un impacto social positivo en sus futuros puestos de trabajo. La Responsabilidad Social Empresaria aparece como uno de los elementos deseados para su futuro laboral.

Presentamos un video con parte de la exposición de Martha Herrera (Directora de Comunicación y Responsabilidad Social de CEMEX) durante CSRAmericas donde explica el camino que ha seguido la empresa en temas de sustentabilidad. Según ella, hay que empezar a concientizar primero por dentro de la empresa y no por fuera; considera que no hay una forma ideal de hacerlo y que es un tema que no se tiene que tomar a la ligera. “Hay que aprender a hablar los lenguajes internos de la compañía... Cada área es distinta y se le debe llegar con el mensaje adecuado... Uno de los aspectos clave es ser los ojos de los demás”.

En diálogo con ComunicaRSE, Luis Alberto Moreno (Presidente del BID) analizó cómo evalúa el estado del desarrollo sustentable en América Latina, los retos que afronta a nivel de transparencia el sector financiero, y las líneas principales vinculadas con desarrollo sustentable en términos de financiación en las que va a trabajar el BID. Según Moreno, “no ser transparentes cuesta”.

La Fundación Corresponsables, impulsada por la editorial MediaResponsable, lanza los III Premios Corresponsables. El objetivo de los Premios Corresponsables es reconocer las mejores prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de todo tipo de organizaciones. Para ello, los Premios distinguen cuatro categorías en las que poder participar: ‘Grandes Empresas’, ‘Pymes’, ‘Administraciones y Entidades Públicas’ y ‘Entidades sin ánimo de lucro’.

En medio de su delicada situación judicial para evitar su quiebra, Bankia ha nombrado a Amalia Blanco Lucas como nueva directora de comunicación y relaciones externas del Grupo. Blanco será designada directora general adjunta de la entidad reportando al presidente y bajo su responsabilidad quedarán las áreas de comunicación externa, comunicación interna (conjuntamente con recursos humanos), reputación y responsabilidad social corporativa, relaciones institucionales y publicidad.

La incidencia del trabajo infantil se redujo en el Ecuador del 16 al 10% entre 2004 y 2009, mientras que este país andino cuenta con la normativa adecuada –que proscribe toda forma de esta explotación- sin embargo, el desglose de las cifras demuestra inequidad al comparar el trabajo de niños en ciudades y en el campo, o entre grupos étnicos y entre quintiles por ingresos de la sociedad.