Liderar cualquier organización es siempre una cuestión imprescindible para conseguir retener talento y potenciar al máximo el capital humano. Por este motivo, la Fundación Diversidad ha querido dedicar su último foro a la gestión del liderazgo de la diversidad como ejemplo de cómo ésta es capaz de repercutir en cualquier aspecto de la organización. Para ello, ha contado con la experta, Asunción Montalvo que con más de 20 años de experiencia ayudando a profesionales en el desarrollo de sus capacidades, ha sido capaz de motivar a los participantes para que se impliquen directamente con el tema.

“Sumando Voluntades para Alimentarse y Aprender”, el programa de educación nacional desarrollado por Carrefour Argentina junto a la Fundación CONIN y con el apoyo de la Fundación Carrefour, comenzó su segundo ciclo de talleres educativos con el fin de concientizar a los más jóvenes sobre la importancia de incorporar una alimentación saludable y actividad física en sus vidas. La propuesta para este año es duplicar la cantidad de alumnos educados durante 2011 y de esta forma llegar a más de 66.0000 niños de todo el país.

Luego de varios años de negociación, se acordó el diseño operativo final de la Plataforma Intergubernamental sobre Biodiversidad y Servicios de los Ecosistemas (IPBES). La ciudad alemana de Bonn, sede de tratados como la Convención sobre Especies Migratorias del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), fue elegida para albergar la secretaría del nuevo organismo independiente en una reunión celebrada en la Ciudad de Panamá.

Un nuevo informe de la OIT, publicado en ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, señala que la transición hacia una economía verde debería ser acompañada de la implementación de medidas sobre seguridad y salud ocupacional.

Se realizó el 6to. Foro de Responsabilidad Empresaria organizado por El Cronista y la revista Apertura en donde se discutieron las tendencias para el año en materia de RSE y Sustentabilidad.

Un nuevo informe del Observatorio de Voluntariado Corporativo organizado por IESE Business School aborda cómo se está desarrollando el tema en España. Según los autores, los objetivos más habituales de las empresas a la hora de poner en marcha iniciativas de voluntariado corporativo son mejorar el clima de trabajo, fomentar el orgullo de pertenencia, satisfacer la demanda de los empleados y mejorar la reputación externa. Y lo cierto es que suelen conseguirlo, por lo que la práctica totalidad de las empresas (98%) valoran positivamente la experiencia.

Banco Hipotecario inauguró un nuevo espacio que permitirá acompañar a las madres en el sostenimiento de la lactancia materno-infantil en su retorno al trabajo. A partir de esta iniciativa, la entidad recibió la certificación como institución responsable con la lactancia materna y como ejemplo de buenas prácticas en RSE por parte del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el apoyo de FUNDALAM (Fundación Lactancia y Maternidad).

La Fundación Bertelsmann y el Club de Excelencia en Sostenibilidad presentaron ayer en la Biblioteca Nacional en Madrid el libro Gestión de la Diversidad Cultural en las empresas que ofrece, a través de las mejores prácticas desarrolladas por un grupo de compañías, un marco teórico-práctico para la gestión de la diversidad cultural en las empresas.

Globant y Telecom, junto a Fundación Desarrollar, presentan las nueva edición del programa TesteAR, una iniciativa que busca brindar mejores oportunidades laborales a jóvenes de grupos sociales vulnerables, a través de la capacitación en tecnología, una de las industrias de mayor crecimiento en el mundo.

La Universidad de Notre Dame vincula directamente la sostenibilidad corporativa a los resultados financieros en el Estudio sobre el Programa Green Branch de la financiera PNC, revelando que las instalaciones con certificación LEED superan en volumen de negocios a las propiedades no certificadas.