En el marco del encuentro “Generando entornos laborales inclusivos para el desarrollo de la Mujer en la empresa contemporánea” organizado por Manpower Argentina, ComunicaRSE entrevistó a Patricia Debeljuh, investigadora del CONFyE (Centro de Conciliación Familia y Empresa) del IAE de la Universidad Austral. La académica explica el concepto de “doble agenda”, los aportes que pueden hacer las mujeres al mundo laboral,  y las oportunidades que se presentan en el contexto del trabajo para su desarrollo profesional. “El gran desafío no es que la mujer llegue sino que pueda aportar desde su condición de género. Hay que crear las condiciones dentro de las empresas para que ellas puedan desplegar ese potencial que traen”. Para lograrlo explica que las compañías se deben enfocar en el eje flexibilidad. “Hay que trabajar el liderazgo dentro de las empresas para que sea bien vista la maternidad. Las políticas tienen que estar bien comunicadas y no se debe penalizar a quien hace uso de las mismas”.

En el marco del encuentro “Generando entornos laborales inclusivos para el desarrollo de la Mujer en la empresa contemporánea”, ComunicaRSE entrevistó a María Amelia Videla (Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos Manpower Argentina). En la charla la ejecutiva explica que hay que ver a la conciliación como un desafío estratégico y sostenible. Según ella, la clave pasa por convencer a los directorios de que esto es bueno para sus organizaciones. “No sólo alacanza con definir las políticas, hay que trabajar en acciones de concientización, de sensibilización y de capacitación. Porque aunque estas políticas estén disponibles el desafio es poder generar esa comprensión en los mandos medios y los líderes de las organizaciones”.

Fundación Compromiso invita a la Jornada Regional PATAGONIA (Bariloche), que se va a realizar el 13 de Septiembre de 0830 a 18hs en el Hotel Edelweiss (San Martín 202).

La Liga de Amas de Casa y Gas Natural Fenosa lanzarán actividades para promover el uso responsable del gas. Ambas instituciones se comprometieron a trabajar en forma conjunta para el desarrollo de programas educativos y actividades de concientización orientadas a fomentar el uso responsable de este recurso no renovable y la prevención de accidentes de monóxido de carbono.

SC Johnson & Son Argentina y Asociación Conciencia lanzaron por séptimo año consecutivo el programa “Uniendo Metas, Jóvenes para el Futuro”, un proyecto educativo basado en la metodología modelo de Naciones Unidas, a través del cual los participantes deliberan sobre los temas relevantes de la agenda mundial.

Santander Río Universidades ha lanzado la edición 2011 del Premio Jóvenes Emprendedores, una competencia de planes de negocio que tiene como objetivo fomentar la cultura emprendedora entre los estudiantes universitarios y los jóvenes profesionales. La misma entregará en su séptima edición $ 130.000 en premios, a distribuir entre los proyectos ganadores y las universidades  participantes. Los interesados podrán postularse hasta el 23 de Septiembre de 2011.

Por primera vez este informe incorpora en su denominación el concepto “Sostenibilidad”, como en años anteriores se realizó en línea con las directrices del Global Reporting Iniciative (GRI-G3) y la AA1000AS (AccountAbility Assurance Standard), además de la revisión de todos sus datos por Ernst & Young.

El Consejo Publicitario Argentino extendió el plazo de inscripción hasta el 3 de octubre, para la Segunda Edición de los Premios Obrar, que distingue campañas de bien público. La primera edición reconoció trabajos de Grandes Empresas y Pymes. En esta oportunidad se amplía la convocatoria a campañas o proyectos de campañas de comunicación de bien público desarrolladas por universidades y ONGs. Todas las presentaciones deberán encuadrarse dentro de las categorías de Educación, Salud o Sociedad.

En el marco de la presentación del séptimo Informe Anual de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad, ComunicaRSE entrevistó a Eduardo Bonal. Según el ejecutivo, el mismo es una herramienta de mejora continua al cual hay que entenderlo como un camino que no tiene retorno. En la charla hace referencia a los desafíos de la sustentabilidad en la compañía, las posibilidades de las nuevas tecnologías en el marco educativo, la certificación de la ISO 14001, la comparabilidad de los reportes en los diferentes mercados en los que opera la empresa, y explica algunas de las ventajas que tiene publicar desafíos pendientes en los Informes.

El miércoles 31 de agosto cierra la convocatoria al Tercer Concurso de Proyectos Sociales de Petrobras Argentina, iniciativa que forma parte del programa de responsabilidad social que desarrolla la compañía y que busca acompañar trabajos de fortalecimiento institucional del tercer sector.