Los responsables políticos deben apoyar una amplia gama de enfoques para reformar los sistemas alimentarios mundiales, haciéndolos más saludables y sostenibles, y reconocer que "no podemos confiar en un modelo intensivo de entrada para aumentar la producción y que las soluciones del pasado han mostrado sus límites", afirmó el Director general de la FAO, José Graziano da Silva,  en su discurso de apertura del 24 período de sesiones del Comité de Agricultura (COAG). 

El programa desarrollado por la Fundación por Liderazgo y Organizaciones Responsables (FLOR), presidida por Andrea Globocopatel, presenta el Programa Mujeres en Directorios 2014” que apunta a formar mujeres líderes para que estén en condiciones de integrar los Directorios de empresas y organizaciones a fin de agregar valor a la toma de decisiones conservando una perspectiva de género.

El BID y Fundación Vida Silvestre Argentina presentarán esta encuesta el miércoles 8 de octubre a las 10 hrs. en el Auditorio INTAL (Esmeralda 130, piso 11, Ciudad Autónoma de Buenos Aires). La encuesta recaba información acerca de las diferentes iniciativas que los bancos del país están llevando a cabo o piensan implementar en el futuro en relación con temas de sostenibilidad social y medioambiental. 

UNICEF y Global Reporting Initiative (GRI) presentaron la versión en español de la herramienta “Los Derechos del Niño en los Reportes de Sostenibilidad”, que invita a las empresas de América Latina y el Caribe a reportar los distintos impactos que su actividad tiene sobre la niñez.

Luis O. Ibarra García, socio honorario de la Cámara Argentina de Anunciantes y miembro de la Comisión Directiva del Consejo de Autorregulación Publicitaria (CONARP), conversó con ComunicaRSE sobre los alcances de la autorregulación publicitaria, explicó el mecanismo de seguimiento y evaluación del CONARP y expresó su opinión sobre el desempeño de las empresas en Argentina.

En EE.UU. ser una empresa inclusiva significa ir más de la obediencia a la ley. Si no se toma una acción positiva en relación a las personas LGBT se puede dañar a la fuerza laboral, y a la reputación de la empresa. Bella Qvist, redactora de TheGuardian, presenta veinte consejos que pueden ayudar a las empresas en la inclusión de personas LGBT. Reproducimos la nota a continuación. 

EE.UU. se ha propuesto una agenda de seis temas para fortalecer acciones contra la corrupción en los negocios. Incluyen un Plan de Acción Nacional para promover e incentivar una conducta empresarial responsable; prevención del abuso de empresas fantasmas anónimas; y mejorar la transparencia en las industrias extractivas.

Estas son las palabras de Pablo Pineda, primer universitario con Síndrome Down,  que compartió su experiencia de vida con todos los jefes de equipo de bofrost. En un acuerdo entre la empresa y Fundación Adecco se comprometió a favorecer la empleabilidad de los hijos con discapacidad sus trabajadores.

El informe elaborado por el Instituto de Análisis Estratégico de Fundaciones (INAEF) revela que se ha producido un ligero aumento de los gastos al pasar de 7.600 millones de euros a 7.939 millones de euros.

El Ministerio de Educación de la Provincia e IBM Argentina implementarán la herramienta "Reading Companion" en 103 escuelas de Córdoba con jornada extendida. Las licencias de uso de la plataforma Reading Companion de IBM fueron donadas a escuelas y organizaciones sociales.