Las multinacionales españolas y el negocio de la responsabilidad

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En este cuaderno se analiza cómo se han llevado a cabo las experiencias de las multinacionales españolas en materia de RSC en Colombia. Y es que, dado que la RSC se caracteriza por ser un instrumento de la empresa para responder a las expectativas de los diferentes actores que la rodean y de cómo las grandes compañías han de asumir un nuevo rol ante cada uno de ellos, vale la pena preguntarse por sus resultados en un contexto como el colombiano, para así tratar de entender, trascendiendo el discurso corporativo, a qué intereses responde y cuáles son las repercusiones de esta iniciativa.


Mapeo de Organizaciones de Negocios Inclusivos en Chile

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Este documento corresponde a un segundo avance de aspectos de la investigación sobre las Iniciativas, Instituciones y Estrategias en materia de Negocios Inclusivos (NI) en Chile.2 Materia referida al trabajo en el marco empresarial con la Base de la Pirámide (BdP), o población de menores ingresos, para incorporarla en la cadena de valor de las empresas con fines de rentabilidad y, al mismo tiempo, mejores condiciones de vida para dicha población.


Nota de John Ruggie sobre la ISO 26000

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El Representante del Secretario General de la ONU para temas de Derechos Humanos y Empresas John Ruggie analiza en este texto el último borrador de lo que será la Guía ISO 26000 e identifica algunas "inconsistencias" en el alcance del documento, en lo que respecta a la responsabilidad de las empresas en Derechos Humanos.


Fallo en Salta sobre personal femenino

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Lo dispuso la Cámara Civil y Comercial. El tribunal hizo lugar a un amparo presentado contra una empresa y determinó que el personal femenino deberá alcanzar un 30% de la planta de choferes del servicio urbano. Fallo completo.