Repsol ha presentado su Libro Blanco de la Contratación de Personas con Capacidades Diferentes, cuyo objetivo es ofrecer una guía de procedimientos que permita la estandarización y mejora de los procesos de contratación y gestión de la diversidad de estos trabajadores. Al acto, celebrado en la sede de la Fundación Repsol, han acudido el Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Once, Alberto Durán, el Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Repsol, Enrique Locutura y la Directora General de Personas y Organización de la compañía, Cristina Sanz Mendiola. La elaboración de este libro forma parte del Plan de Integración de Personas con Capacidades Diferentes de Repsol, iniciado en 2005. Gracias a este Plan, se ha pasado de 131 empleados con discapacidad en diciembre de 2004, un 0,80% de la plantilla, a 423 personas en diciembre de 2008, lo que supone un 2,31% de la plantilla total de Repsol. El impulso de la Alta Dirección ha resultado determinante para el logro de los objetivos del Plan.

La Cruz Roja de Granada impulsa un proyecto para concienciar a los empresarios de la importancia de la RSE, además de lograr que tomen medidas para implantarla en su seno. La iniciativa, denominada "Tu empresa suma. Más comprometida, más igualitaria, más valorada" intentará también conocer el estado actual de estas prácticas positivas en 60 empresas granadinas que cuentan con unos 1.000 trabajadores, señaló ayer Elena Tejero, responsable de empleo de Cruz Roja.La parte fundamental aborda temás relacionados con la igualdad de género, pero también pretende recabar información acerca de la transparencia económica, el respeto a los sindicatos, a las personas contratadas y al medio ambiente y la existencia de programas de conciliación de la vida familiar y laboral, así como el trato adecuado a la clientela y las instituciones.

El Patronato de la Fundación IBERDROLA ha aprobado el Código de Buen Gobierno de la institución, lo que la sitúa a la vanguardia de las buenas prácticas de buen gobierno de entidades sin ánimo de lucro. El Código permitirá desarrollar los fines fundacionales de la entidad y fomentar su función social con una total  transparencia de sus actuaciones. El nuevo documento recoge las principales recomendaciones nacionales e internacionales en materia de buen gobierno.

Con el objeto de apoyar y acompañar el trabajo de promoción de prevención del VIH/sida, Starbucks Coffee Argentina anunció su alianza con la Fundación Huésped a través de un programa anual de educación y concientización.

Syngenta fue reconocida, entre más de 100 empresas, por la organización Dale Carnegie Training con el Leadership Award 2009, gracias a su trabajo realizado en Argentina y Chile. El premio distingue a las empresas en base a la cantidad y variedad de entrenamientos impartidos y los países en los que se hicieron actividades de capacitación. Durante los últimos seis años Syngenta capacitó a más de 330 personas en las áreas de Comunicación y Relaciones Interpersonales, Presentaciones de alto Impacto y Oratoria.

Intel Argentina ha presentado su Reporte de Responsabilidad Social Empresaria 2008, un informe con todas las actividades e iniciativas de la compañía, tanto a nivel global como local, durante el año pasado. Mediante esta publicación, Intel expone sus avances en materia de sustentabilidad en los negocios, enseñanza de la mano de las TICs y  trabajo voluntario, entre otros temas. Además, la compañía repasa en detalle las actividades locales, tales como el programa de capacitación docente Intel Educar, el Premio Educ.ar-Intel a la Calidad Educativa y las acciones de voluntariado realizadas durante 2008, que incluyeron Ferias Tecnológicas en escuelas de bajos recursos, donaciones y actividades para el día del niño.

Se inauguró esta semana el Centro Demostrativo de Indumentaria (CDI), un proyecto que articula cooperativas de trabajadores textiles salidos de talleres clandestinos. Será un espacio modelo para el desarrollo de la actividad industrial en el sector. La iniciativa surge de la experiencia de los costureros y las costureras organizados en contra del trabajo esclavo, en el seno la Unión de Trabajadores Costureros y la Cooperativa de Trabajo La Alameda. Su desarrollo estuvo a cargo del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y la Corporación Buenos Aires Sur.

La última edición del Ranking Verde de Electrónicos de Greenpeace presentada la última semana, revela que los mayores fabricantes de ordenadores, Hewlett Packard (HP), Dell y Lenovo, no han conseguido mejorar sus bajas puntuaciones. Los tres siguen manteniendo un punto de penalización por no cumplir con sus compromisos de eliminación de PVC y los retardantes de llama bromados (BFR) de sus productos a finales del 2009. Nokia se mantiene en el primero puesto del Ranking con 7,4 de 10 puntos posibles, Samsung en el segundo con 7,1 puntos y Sony Ericsson el tercero con 6,5 puntos. LGE, Toshiba y Motorola han ascendido para situarse en el cuarto, el quinto y el sexto puesto, respectivamente. La mayor bajada la protagoniza Sony al caer del quinto al 12º puesto, ya que no ha seguido el ritmo de los progresos realizados por otras empresas, especialmente en materia de reciclaje de residuos. En la parte inferior de la lista se encuentra Lenovo que también desciende debido a que ha debilitado su compromiso de eliminación de sustancias químicas peligrosas. HP ocupa ahora el puesto número 14 del Ranking, detrás de otros fabricantes por haber aplazado el compromiso establecido en el 2007 de eliminar el PVC y los BFR de sus productos (excepto servidores y impresoras) hasta finales del 2009 (ahora asegura que lo hará en el 2011). Sin embargo, y al contrario de Dell y Lenovo, ni siquiera ha puesto en el mercado productos que contengan cantidades inferiores de estas sustancias.

La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) solicitó a Panamá suspender la construcción de una hidroeléctrica de la empresa estadunidense AES, ante una denuncia de violación de derechos humanos de comunidades indígenas. La entidad pidió al gobierno panameño adoptar medidas cautelares para evitar daños irreparables al derecho de la propiedad y la seguridad de los indígena Ngöbe-Buglé, residentes en el Valle del Río Changuinola, en la occidental provincia de Bocas del Toro. En representación de las comunidades indígenas afectadas por la construcción de la Hidroeléctrica Chan 75, organizaciones ambientalistas de Panamá y Estados Unidos pidieron a la CIDH medidas cautelares para evitar más violaciones a sus derechos.

La empresa Teléfonos de México, Telmex, viene realizando un cobro fraudulento en contra de los consumidores mexicanos al exigir el pago por servicios no prestados. Ante ello, El Poder del Consumidor , una de las asociacione de consumidores más importantes de ese país, ha solicitado la intervención de las autoridades de Profeco y Cofetel para detener esta ilegalidad. El primero de estos cobros fraudulentos ocurre en telefonía fija. Cientos de miles de usuarios han acudido a las oficinas de Telmex para solicitar que su teléfono sea privado. La sorpresa para los usuarios es que Telmex les cobra $10.40 pesos cada mes, de manera permanente. El cobro se realiza por un no servicio, por no aparecer en el directorio telefónico y en el 040. La Procuraduría Federal del Consumidor, PROFECO dio a conocer que ya se están realizando las investigaciones.