Red Acoge presenta este recurso práctico, sencillo y riguroso para que las empresas y los trabajadores que las integran conozcan cómo desarrollar los saberes y habilidades necesarias para desenvolverse con éxito en contextos de diversidad.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) presentó su Informe Anual sobre Sostenibilidad en donde destaca la mayor inversión realizada por el banco en proyectos ambientales desde 2013 y la labor del Banco para implementar una nueva estrategia y visión de infraestructura sostenible que plantea el cambio en la percepción de la infraestructura como un activo fijo a uno que se planifica, construye y mantiene como un servicio para las personas.

El Estudio "Diversidad Cultural y Meritocracia: hacia mercados laborales inclusivos", desarrollado por ACCIÓN e IPSOS en febrero de 2015 en tres regiones de Chile, presenta resultados desalentadores ante las percepciones de los trabajadores respecto a los factores que influyen y determinan la contratación y el ascenso laboral. Un elevado porcentaje cree que los empleadores discriminan a la hora de contratar. 

Toyota y VALOR, RSE+Competitividad, la iniciativa que impulsa la AMIA y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a través del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), renovaron su convenio para trabajar en temas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) con la cadena de valor de la empresa automotriz ubicada en Zárate.  En esta ocasión, las acciones se desarrollarán en articulación con el grupo de RSE de Asociación de Proveedores de Terminales Automotrices (APTA).

En el año 2010 la empresa inició un proceso de Certificación como Empresa Cardio Segura de acuerdo a las normas de la Fundación Cardiológica Argentina.

La comisión de Medio Ambiente del Parlamento Europeo dio su visto bueno al texto final de la ley conocida como "directiva de las bolsas de plástico", una iniciativa que ya cuenta con el respaldo de los eurodiputados y los Gobiernos de los países de la UE. Tras este trámite, ya solo será necesario el sí simbólico de la Eurocámara, a finales de mes en el pleno de Estrasburgo, para que la directiva entre en vigor.

Los diputados británicos votaron a favor del proyecto de ley sobre Esclavitud Moderna que obligará a las empresas a una mayor transparencia sobre sus proveedores y es la primera de este tipo en Europa.

La actualización de marzo de 2015 del ranking Behind the Brands de Oxfam muestra avances prometedores en los compromisos políticos de las 10 mayores empresas de alimentos y bebidas, pero también revela deficiencias, sobre todo en la aplicación e implementación de estas políticas. Unilever destronó a Nestlé y se posicionó con una calificación del 71% destacándose en temas de cambio climático. El Ranking evalúa las políticas de abastecimiento agrícola de 10 empresas de alimentos y bebidas más grandes del mundo.

La campaña #BeCrueltyFree de Humane Society International trabajó junto a MP Mathers, miembro de la casa de representantes de Nueva Zelanda, para promulgar una enmienda a la Ley de Bienestar Animal que prohíba la experimentación en la industria cosmética. En la Unión Europea se prohibió la comercialización de cosméticos testados en animales a partir del 11 de marzo de 2013.

Las mujeres sindicalistas de las confederaciones sindicales LO Noruega, UNI GLOBAL Unión y CCOO se reunieron para debatir sobre la brecha salarial de género argumentando  que es consecuencia del peor acceso al empleo resultado de la crisis económica.