Telecom Argentina auspicia el Primer Concurso Nacional de Música de Cámara, una iniciativa que se inscribe en el programa "Música en Plural-Cultura Nación" de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación, destinada a incentivar la música de cámara e impulsar la carrera de jóvenes intérpretes.

Se presentaron los cortos ganadores del 2 Festival Nacional Escuela, Cámara, Acción, organizado por el Ministerio de Educación de la Nación, la Federación Argentina de Productores de Cine y la Cámara de Exhibidores Multipantallas, con el auspicio de Telecom y la OEI.  Las historias que dieron origen a estos cortos fueron escritas por estudiantes secundarios de primero y segundo año de Chaco, La Rioja y cuidad de Buenos Aires, y se exhibirán a partir de esta semana en las salas de cine Hoyts (Abasto), Village (Recoleta y Caballito) y Cinemark (Palermo y Caballito) de Buenos Aires, además de las salas de cine de La Rioja y Chaco, inmediatamente antes de las películas programadas.

Las empresas del Grupo Telecom patrocinan la maratón solidaria que todos los años organiza la consultora Accenture y tiene por objetivo reunir fondos a beneficio de los niños. La empresa tomó a su cargo el costo de la inscripción de los casi 400 empleados que participan de la carrera. Todo lo recaudado en concepto de inscripciones será donado a la Cooperadora del Hospital de Niños "Dr. Ricardo Gutiérrez" y la Fundación Garrahan.

Telecom Argentina presentó su Reporte de Responsabilidad Social Empresaria 2010, como resultado del ejercicio de reporting que se realiza todos los años y que refleja las actividades de la empresa en relación con sus empleados, inversores, proveedores, clientes, comunidad y la sociedad en su conjunto.

Telecom Argentina presentó hoy su IV Reporte de Responsabilidad Social Empresaria, el primero con verificación externa de 15 indicadores clave que alcanzó el nivel de aplicación GRI C+, y presentó con un 77% de indicadores reportados en este período. Las principales novedades del reporte en este informe y en la videoentrevista con Cynthia Giolito, Gerente de RSE de Telecom.

En el marco del Certamen 2007 “Historia de adolescentes” auspiciado por Telecom, se presentaron los cortos de alumnos secundarios de Misiones, Mendoza y Buenos Aires que serán exhibidos en las principales cadenas de cine de la Argentina. Telecom acompaña la iniciativa de Escuela, Cámara, Acción desde sus inicios en 2004, por considerarla una propuesta innovadora con una fuerte apuesta a la creatividad de los alumnos, como forma de complementar su educación.

Varias de las principales empresas británicas han reivindicado medidas de apoyo para los trabajadores que realicen labores de cuidadores de familiares con discapacidad o mayores, según informa el diario The Guardian. Entre ellas se encuentran British Telecom, el banco HBOS, la firma de consultoría KPMG e IBM, cuyos responsables consideran que los empleados en esta situación deberían percibir una parte de su salario en forma de cupones libres de impuestos, para pagar servicios que les ayudaran en su labor.

Con una amplia convocatoria de los docentes de escuelas secundarias de Mendoza, Paraná, Córdoba y Rosario, se cerró la inscripción para la edición 2007 de Telecom-Profesores para el Futuro. Más de 350 docentes estarán participando de este programa, que conjuga novedosas técnicas de aprendizaje multimedia para ser aplicadas a la enseñanza de materias duras como la matemática y la física.

Con el fin de acercar uno de los mayores descubrimientos arqueológicos de los últimos tiempos, a personas de todo el mundo, Telecom brindará servicios de housing y hosting del sitio oficial del MAAM -Museo de Arqueología y Alta Montaña- de Salta con tecnología de avanzada disponible en el DataCenter de Telecom.

La certificación en Work & Life Balance inaugura un nuevo paradigma para la gestión de la cultura en las empresas: el lugar que antes se reservaba solamente a la estructura de recursos humanos, ahora lo tienen los gerentes y ejecutivos de las distintas líneas de negocio, quienes conocen de primera mano las necesidades de los empleados y pueden traccionar más oportunidades de mejora. En el Seminario Work & Life Balance como Generador de Valor, Telecom, Microsoft  y Coca Cola compartieron su experiencia en la implementación de este tipo de programas.