AmCham Argentina y el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés anunciaron que el martes 30 de abril cierra la inscripción para cubrir las últimas vacantes para asistir  a la VI Edición del Programa de Capacitación Ejecutiva en Responsabilidad Social Empresaria. El curso se desarrollará entre el 9 de mayo y el 10 de octubre de 2013.

AmCham Argentina y el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés invitan a la sexta edición del Programa de Capacitación Ejecutiva en Responsabilidad Social Empresaria (PROCARSE) “Visión Integral y Gestión Estratégica para la Sustentabilidad”. La inscripción cierra el 16 de abril.

La Universidad de San Andrés y AmCham lanzan la VI Edición del Programa de Capacitación Ejecutiva en  RSE “Visión integral y gestión estratégica para la sustentabilidad”. Se desarrollará entre mayo y octubre de 2013. 

La Escuela de Educación de la Universidad de San Andrés junto con Fundación Vida Silvestre Argentina, los invita a participar del 2do Ciclo de Capacitaciones y Concurso: “Educación para la Sustentabilidad: prácticas y contenidos que la escuela puede integrar”. Dicha iniciativa se lleva a cabo gracias al apoyo del Programa “Amigos por el Mundo” de Disney Latino.

En esta iniciativa participan 10 voluntarios y su objetivo es acompañar a estudiantes con dificultades en su proceso de aprendizaje. Nace en el 2003 como una iniciativa del primer ciclo de capacitación presencial que recibieron los voluntarios, dictado por la Universidad de San Andrés, el Centro de Estudios de Estado y Sociedad; y la Universidad Di Tella, y ya cuenta con más de 80 voluntarios  y más de 450 estudiantes involucrados durante este período.

El Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés, anuncia el cierre de inscripción para cubrir las últimas vacantes para la 5ta. edición del Programa de Capacitación Ejecutiva en Responsabilidad Social Empresaria (PROCARSE), organizado junto con el Centro de Capacitación Empresaria Andrés y la AmCham.

El Posgrado en Organizaciones sin Fines de Lucro está dirigido a directivos, líderes, personal general y técnico, y asesores de entidades como asociaciones civiles, fundaciones, mutuales, asociaciones cooperadoras, cámaras, asociaciones profesionales, y organizaciones comunitarias. Por su diseño brinda la oportunidad de obtener una formación especializada a quienes se desempeñan en proyectos destinados a promover el desarrollo de organizaciones sociales en organismos públicos, entidades de cooperación internacional o fundaciones empresarias.

Bajo el título Las organizaciones e iniciativas sociales en la Argentina del siglo XXI, el Posgrado en Organizaciones Sin Fines de Lucro de la Universidad de San Andrés brindó, el viernes 4 de noviembre, un seminario en el que se analizaron los desafíos del Tercer Sector hacia la próxima década. Entre los temas en discusión claves para el futuro surgieron la necesidad de sostener una agenda del tercer sector autónoma, la sustentabilidad y la tensión/complementariedad con los financiadores, la presencia del Estado en los temas sociales y la necesidad de liderazgos con capacidad de gestión.

El pasado martes 8 de noviembre se llevó a cabo en Buenos Aires la jornada “Diálogos sobre la RSE en la promoción de la Ética y la Transparencia” organizada por ComunicaRSE con el auspicio de Siemens Argentina. Con la presencia de destacados expositores del ámbito académico, empresario, de la comunicación y gubernamental, el objetivo fue debatir sobre la inclusión de la agenda ética en la RSE. Se expusieron los casos Arcor y Siemens.

Se realizó en el campus de la Universidad de San Andrés, ubicado en la localidad de Victoria, la ceremonia de graduación de la tercera edición del Programa Ejecutivo: Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas, desarrollado por Santander Río y la Universidad, con la participación de 43 profesionales de 20 empresas líderes argentinas. Para Natalia Mileo, gerente de Formación y Gestión del Cambio de Santander Río, el objetivo del Programa es “compartir conocimientos y experiencias con un grupo de empresas exitosas que se caractericen por tener un enfoque de gestión orientado a las personas y buenas prácticas de RR.HH.”