Al trabajo que la compañía realiza para el desarrollo de sus proveedores, se suma una nueva edición del  “Taller de Buenas Prácticas y Fortalecimiento de Proveedores”, que este año se brinda junto con la AMIA en el marco del Programa Valor, RSE + Competitividad.

Roberto Dabusti asume esta semana como el nuevo Gerente de Responsabilida Social Empresaria de Telecom Argentina. Se cubre así una posición que quedó vacante durante largos meses luego de la salida de Cynthia Giolito a Samnsung. Dabusti se desempeñaba como responsable de prensa de “Scholas Occurrentes”, entidad educativa de bien público impulsada por el Papa Francisco, tarea que seguirá realizando de forma voluntaria. Antes había cumplido funciones relacionadas con la comunicación y la RSE en empresas como Arca Continental y LAN. Anteriormente, había trabajado en Telecom, entre 2006 y 2009, en el área de Relaciones Externas y RSE.

En el Día Internacional de la Familia, el Grupo Telecom realizó actividades de conciliación familia-trabajo como ciclo de charlas para padres, días de visita en la oficina, Manuales de Bullying y Cyberbullying y un programa de conciliación. 

El documento es el sexto Reporte de RSE presentado por la empresa y cuenta con una organización de información innovadora, dado que se estructuró en base a las 7 materias fundamentales de la ISO 26000. Se destaca el capítulo exclusivo para Derechos Humanos y el análisis de capacidades organizativas.

Telecom realizó un aporte de 420 computadoras y 240 notebooks a la Fundación Equidad que las destinará a más de 70 entidades -entre ellas 27 escuelas, 24 organizaciones sociales, 1 hospital, 3 jardines de infantes y 11 hogares comunitarios- para que puedan desarrollar sus proyectos educativos a través del uso de la tecnología. Simultáneamente esta acción en conjunto fomenta la política del reúso de equipos informáticos.

Telecom Argentina obtuvo la Certificación Work & Life Balance, un sello de calidad en la gestión de capital humano que posiciona a la organización a la vanguardia de las empresas argentinas,  luego de tres años de trabajo y la implementación de más de 40 iniciativas que equilibran vida laboral y personal.