“Ficcionario, bagaje de una creación”, escrita y protagonizada por Stella Maris Faggiano, donará parte de lo recaudado a la Fundación Fundalc, que tiene como objeto cooperar de diversas maneras en la recuperación y rehabilitaci...

Los participantes de la Cumbre GLOBE 2014 fueron encuestados por GRI para conocer su opinión sobre las medidas de transparencia de las empresas. El 75% indica que la transparencia corporativa es "muy efectiva" en la construcción de la confianza entre las...

La preocupación por los problemas ambientales se incrementó, aunque los consumidores no cambian sus hábitos o lo hacen muy lentamente, según un estudio realizado por National Geographic Society y GlobeScan.

Una mayoría de las empresas analizadas por la coalisión "We Mean Business" han percibido un retorno de la inversión del 27% en sus inversiones en carbono comparado con sus pares. 

Los responsables políticos deben apoyar una amplia gama de enfoques para reformar los sistemas alimentarios mundiales, haciéndolos más saludables y sostenibles, y reconocer que "no podemos confiar en un modelo intensivo de entrada para aumentar la...

El programa desarrollado por la Fundación por Liderazgo y Organizaciones Responsables (FLOR), presidida por Andrea Globocopatel, presenta el Programa Mujeres en Directorios 2014” que apunta a formar mujeres líderes para que estén en...

El BID y Fundación Vida Silvestre Argentina presentarán esta encuesta el miércoles 8 de octubre a las 10 hrs. en el Auditorio INTAL (Esmeralda 130, piso 11, Ciudad Autónoma de Buenos Aires). La encuesta recaba información acerca de...

UNICEF y Global Reporting Initiative (GRI) presentaron la versión en español de la herramienta “Los Derechos del Niño en los Reportes de Sostenibilidad”, que invita a las empresas de América Latina y el Caribe a reportar los...

Luis O. Ibarra García, socio honorario de la Cámara Argentina de Anunciantes y miembro de la Comisión Directiva del Consejo de Autorregulación Publicitaria (CONARP), conversó con ComunicaRSE sobre los alcances de la autorregulaci...

En EE.UU. ser una empresa inclusiva significa ir más de la obediencia a la ley. Si no se toma una acción positiva en relación a las personas LGBT se puede dañar a la fuerza laboral, y a la reputación de la empresa. Bella Qvist,...