Se entregó por primera vez en Argentina la acreditación IFREI
Las empresas Manpower, Santander Río, Walmart y San Juan de Mar del Plata recibieron por primera vez la acreditación IFREI, por haber desarrollado un entorno flexible que facilita la conciliación laboral y familiar, en base al modelo de investigación IFREI 2.0 desarrollado por el ICWF. Todas ellas obtuvieron un puntaje significativo en la investigación.
Las acreditaciones fueron entregadas en el marco de la visita a la Argentina de la Dra. Nuria Chinchilla, Directora del Center for Work and Family del IESE Business School, referente mundial en temas de mujer y conciliación.
El IFREI tiene como objetivo, promover entornos familiarmente responsables que tengan un impacto positivo en las empresas, las familias y las sociedades, mediante el intercambio de buenas prácticas de conciliación e igualdad de oportunidades.
En Argentina, el IAE Business School colabora con el estudio, que cuenta con la participación de más de veinte Centros de Investigación alrededor del mundo.
Video de Patricia Debeljuh (IAE) y Nuria Chinchilla (IESE) hablando sobre el tema Conciliación en la Agenda Pública:
Video de Nuria Chinchilla (IESE) y Patricia Debeljuh (IAE) hablando de las similitudes y diferencias en temas de conciliación entre España y Argentina:
Video de Nuria Chinchilla (IESE) hablando de las ventajas del IFREI y de la cultura de la flexibilidad en las organizaciones:
Seminario “Varón-Mujer: Nuevas estrategias para liderar el cambio”
Previo a la entrega de las acreditaciones tuvo lugar el Seminario “Varón-Mujer: Nuevas estrategias para liderar el cambio”.
Marcelo Paladino, decano de la Escuela de Negocios, dio comienzo a esta edición junto a Diego Blasco, Director de Desarrollo Corporativo del IAE y Patricia Debeljuh, Directora de Confye. Luego, Chinchilla expuso su presentación sobre “Liderar la Trayectoria Vital”.
Más tarde, un panel integrado por Luis Albaine (Director de RR.HH. de Pan American Energy) Martín Chávez (Director de RR.HH. de Kimberly Clark) y Martín Stier (Director Regional de RR.HH. de HP), abordó el tema de las buenas prácticas de atracción y retención del talento.
Luego del almuerzo, el Profesor Rodolfo Q. Rivarola del área académica de Comportamiento Humano en la Organización del IAE, compartió con los presentes sobre los mitos y realidades de la complementariedad entre el varón y la mujer.
Finalmente, el cierre del programa estuvo a cargo de la Profesora Patricia Debeljuh, quien moderó un panel sobre mujeres líderes integrado por la modelo y empresaria Analía Maiorana, Mabel Rius (Directora de RR.HH. del HSBC), María Eugenia Vidal (Vice-jefa de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) y Nuria Chinchilla.