Una de cada cuatro mujeres sufre discriminación en el trabajo y el 17% ha sufrido acoso sexual en la oficina, según una nueva encuesta. Aunque el 31 por ciento de las mujeres que participaron en un sondeo en Internet dijeron que vivieron discriminación o trato injusto al menos una vez a la semana, las cosas están mejorando.

El Ministerio de Política Territorial y Administración Pública y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF han firmado el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo para prevenir estas conductas en la Administración General de Estado y en los organismos dependientes y afrontarlas de manera efectiva en el caso de que se produzcan.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) denuncia en un reciente informe que entre el 30% y el 50% de las trabajadoras de América Latina ha sufrido alguna vez acoso sexual de diversa gravedad en su lugar de trabajo.

Se ha firmado un acuerdo por parte de la Dirección de Ibercaja y los Sindicatos con representación en la Entidad (CC.OO., UGT, CSICA, ACI y CGT) para la prevención, denuncia y seguimiento de los casos de Acoso en todas sus vertientes: Psicológico y sexual.

Según la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), México está entre las 15 naciones del mundo con más homicidios dolosos contra mujeres, y los territorios con mayores índices son los estados de México, Oaxaca, Guerrero, Chihuahua y Quintana Roo. En México casi siete de cada 10 mujeres de 15 años o más sufrieron algún tipo de violencia -emocional, física, sexual o económica- en la familia, el trabajo, la escuela o por parte de su pareja durante los últimos 12 meses, reveló la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de los Hogares (Endireh) 2006.

Luego de los recientes acontecimientos, muy publicitados, ocurridos en el Sofitel New York, la Unión Internacional de Trabajadores Agroalimentarios y Hoteleros (UITA) ha escrito a las cadenas internacionales Intercontinental, Wyndham Hotels, Marriott, Hilton, Accor, Hyatt, Rezidor, Starwood, Carlson Hotels y Melia a fin de destacar la vulnerable situación del personal de piso en los hoteles. Quieren saber si existe en vigor una política contra el acoso sexual en los hoteles.