La ONG CILSA y Adecco desarrollaron un ciclo de charlas para promover la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Estos encuentros forman parte del Programa Nacional de Concientización de CILSA que tiene como finalidad capacitar a los equipos de trabajo para la atención y recepción de personas con discapacidad. Mediante talleres vivenciales, los participantes se ponen en el lugar de una persona con discapacidad para que se tome conciencia acerca de cómo integrar a futuros compañeros de trabajo.

Adecco y el Comité Olímpico Argentino han presentado el Programa de Carrera para Atletas, el cual está destinado a la inclusión laboral de los deportistas. Adecco desarrolla el mismo a nivel mundial desde el año 2005, y tiene por objetivo facilitarles incorporación a las fuentes de trabajo, durante y después de su carrera deportiva.

El Director General de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero,y el Director General de Nestlé España, Laurent Freixe, hoy un acuerdo de colaboración para desarrollar y llevar a cabo conjuntamente iniciativas para la integración laboral de personas con discapacidad y mejora de sus condiciones de vida. Este acuerdo se enmarca en el conjunto de prácticas responsables de Nestlé en el ámbito de los Recursos Humanos.

La Fundación Adecco presentó en un desayuno de prensa su Plan de Incentivos Solidario: una iniciativa "pionera", según la compañía de Recursos Humanos, que 'premiará' a los empleados más solidarios de la empresa con un viaje de una semana a una zona de Ecuador en la que Ayuda en Acción trabaja en el fomento de pequeñas empresas y emprendimientos.

La Fundación Adecco alcanzó un acuerdo de colaboración internacional con la Embajada de Colombia en España, bajo el respaldo de su Gobierno, por el que se establecerán las pautas de relación y trabajo entre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) y la Fundación Adecco, para coordinar procesos de reclutamiento y selección en Colombia, en favor de la inmigración.

Un estudio elaborado por Adecco Institute, entre 2.506 empresas de Alemania, Reino Unido, Francia, Italia y España, revela que éstas han tomado conciencia del desafío demográfico que supone el envejecimiento y la disminución de la fuerza laboral.

Adecco Argentina y el Comité Olímpico Argentino realizaron un Taller de inserción laboral para deportistas en Mar del Plata, en el club IAE, en el marco del Programa de Carrera para Atletas. El Comité Olímpico convocó a participar a deportistas de una importante diversidad de disciplinas.

Adecco ha realizado la IV encuesta a las mujeres directivas españolas en la que analiza la evolución de la Ley de Igualdad en las empresas. Entre las conclusiones se destacan que casi ocho de cada diez de las mujeres encuestadas consideran que, a día de hoy, existe discriminación salarial entre hombres y mujeres; la jornada reducida es vista por un 90% de las directivas españolas como un freno a su carrera profesional; y el 42% de las directivas encuestadas opina que la Ley de Igualdad no es efectiva, frente al 20% que así lo creía el año pasado.

La Fundación Adecco ha elaborado el estudio “Ideas de empleo para las personas que lo tienen más difícil” cuyo objetivo es descubrir a las empresas sus potencialidades y ser la linterna que les ilumine en su búsqueda de trabajo. ComunicaRSE presenta del documento para descargar en PDF.

Adecco, junto con la Escuela de Negocios IESE, han analizado la evolución del salario medio en la Unión Europea, entre 2003 y 2008, teniendo en cuenta dos factores: principales sectores de actividad y sexo de los trabajadores. Para ello, ha sido estudiado un grupo de 14 países altamente representativo por sus características individuales. Los países seleccionados han sido: Alemania, Reino Unido, Francia, Suecia, Finlandia, Hungría, Eslovaquia, Rumania, Bulgaria, Austria, Bélgica, Holanda, Portugal y España. España ha reducido su brecha salarial en 3,6 puntos porcentuales (pasó de un 38% a un 34,4%) en los últimos años. Aunque se mantiene entre los países con un diferencial mayor, la citada disminución permitió a nuestro país pasar de tener la segunda brecha más grande en 2003 (detrás de Reino Unido) a exhibir ahora la cuarta (por detrás de Austria, Reino Unido y Eslovaquia).