El 55% de las empresas españolas reforzará la RSE en 2013 a pesar de la crisis

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Los resultados del  “Tercer Informe Directivos y Responsabilidad Corporativa” de Fundación Adecco muestran una “congelación” de las contrataciones de trabajadores de cara a 2013 pero, a pesar de esto, se prevé un refuerzo de las acciones en materia de RC. Más de la mitad de los directivos (55%) afirma que la Responsabilidad Corporativa se verá reforzada en el próximo ejercicio como un recurso estratégico para generar empleo en el medio largo-plazo. La formación a empleados o el sistema de homologación de proveedores responsables, son algunos de los factores que los encuestados preven impulsar con mayor énfasis. Por el contrario, la I+D+I, la colaboración con el tercer sector  y los beneficios sociales a empleados, serán los aspectos que se verán más  resentidos.


El 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia conciliación

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El 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia conciliación laboral y familiar. Aunque el 86% de las encuestadas afirma que en su empresa existen algunas medidas de conciliación todavía las consideran insuficientes. Son  los resultados de la V Encuesta Adecco a Mujeres Directivas con motivo del X aniversario del nacimiento de dirActivas.


“Fútbol para todos” para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad

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Mahou Cinco Estrellas promueve  junto a la Fundación Adecco el plan “Fútbol para todos” para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad, a través de la práctica futbolística. Persigue fomentar la integración social y laboral de las más de 400 personas con discapacidad que participarán, además de vivir una experiencia única: entrenar sus habilidades futbolísticas, sociales y psicomotoras en unas instalaciones de primera categoría: las ciudades deportivas de distintos equipos profesionales, entre los que se encuentran el Real Madrid, Atlético de Madrid, Burgos C. F., Granada C.F. y Tenerife C.F. 


Se lanzó el primer Nodo de RSE de la Región Norte de Argentina

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Se realizó el lanzamiento formal de Norte Sustentable, el primer Nodo de Responsabilidad Social Empresaria de la Región. Está integrado por 21 empresas fundadoras radicadas en Salta, y busca promover las buenas prácticas de RSE y la articulación con todos los públicos de interés incorporando a las organizaciones privadas, civiles y públicas.


Adecco seguirá trabajando con el COI en la reinserción laboral de los atletas retirados

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El Comité Olímpico Internacional (COI) destacó hoy su firme compromiso con el Programa de Carrera  para Atletas al aceptar una extensión de ocho años de su acuerdo de cooperación con el Grupo Adecco. El acuerdo, firmado por el presidente del COI, Jacques Rogge, y el CEO del Grupo Adecco, Patrick De Maeseneire en la sede del COI en Lausana, asegura que los atletas de todo el mundo seguirán recibiendo asistencia destinada a ayudar a una transición sin tropiezos en la vida laboral después del deporte.


Crean cátedra de tecnologías accesibles

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La Universidad Autónoma de Madrid creó la cátedra Indra-Fundación Adecco de tecnologías accesibles. La Cátedra desarrollará actividades de I+D+i, transferencia tecnológica, formación, divulgación y sensibilización en el ámbito de las nuevas tecnologías aplicadas a mejorar la integración de las personas con discapacidad. El primer proyecto prevé el desarrollo de nuevas tecnologías de inteligencia ambiental que faciliten la inserción laboral de personas con síndrome de Down a través del uso del teléfono móvil y las etiquetas QR.


Nace un nuevo nodo regional empresario de promoción de la RSE en Argentina

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Argentina tendrá, oficialmente desde abril, un nuevo nodo regional empresario de promoción de la RSE. Se trata de “Norte Sustentable” y tiene como área de influencia la región noroeste del país. Conformado por un un grupo de 19 empresas se propone como misión “crear valor compartido promoviendo el desarrollo sustentable en los distintos actores sociales de la región” con la visión de “ser referentes de Responsabilidad Social en el NOA en pos del desarrollo sustentable”. Las fundadoras son Adecco, ADY, Aeropuertos Argentina 2000, Aguas del Norte, Andes On Line, Banco Macro, Bodega Colome, Central termica Guemes, Cerveza Salta, Arca Continental - Coca Cola, Cooperativa de Tabaco, Cámara del Tabaco, ENJASA, FMC, Hotel Sheraton, Hoyts Salta, Manpower, Medife, Osde, Río Tinto, Sesa- Select, Tabacal y Telecom.


Desarrollo tecnológico para aumentar la productividad de personas con discapacidad

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La Cátedra Indra-Fundación Adecco de la Universidad de Lleida (UdL) ha simplificado el uso del mouse y el teclado virtuales para personas con discapacidad motriz introduciendo la posibilidad de configurar macros, es decir, reducir a un solo clic la pulsación de una secuencia de teclas. Se trata de automatizar acciones de teclado para ahorrar tiempo y aumentar la productividad en hasta una hora a la semana.


Ideas de empleo para grupos vulnerables

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La Fundación Adecco ha elaborado el segundo estudio Empleo y colectivos desfavorecidos, cuyo objetivo es descubrir a las empresas las potencialidades de estas personas y ser la linterna que les ilumine en su búsqueda de empleo. El trabajo pone de relieve que las personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, etc, corren el riesgo de convertirse en víctimas dobles de la difícil coyuntura.