El IV Informe “La ONG que yo quiero” permite conocer con qué tipo de ONGs prefieren colaborar los españoles y cómo la crisis ha afectado a su relación con este sector. El 24% de los colaboradores españoles han visto disminuir sus aportes económicos a raíz de la crisis. La infancia y la discapacidad son las temáticas que más sensibilización generan y España es el lugar preferido para colaborar superando a Africa. 

Se publicaron los resultados de la II Encuesta Adecco “La felicidad en el Trabajo”, realizada a 1.800 trabajadores de toda España. El 96,35% de los españoles afirman que si fueran más felices en su trabajo rendirían más y para ellos el sueldo no es lo primero o único que podría aportarles mayor satisfacción en su puesto y un 63,98% estaría dispuesto a sacrificar parte de su salario en beneficio de esa felicidad laboral. 

El área de Responsabilidad Social Corporativa de Adecco Argentina y el Comité Olímpico Argentino (COA) invitan a participar del Taller de Empleo y Administración del Tiempo para atletas olímpicos y paralímpicos organizado por la Comisión de Atletas que tendrá lugar el 13 y 14 de noviembre en la ciudad de Mar del Plata.

Adecco Argentina capacitará a artesanos de Santiago del Estero en el uso de nuevas tecnologías de la información. El taller pertenece a la iniciativa de la compañía denominada “Sembrando el futuro y busca el desarrollo local y la inclusión social.

Los resultados del  “Tercer Informe Directivos y Responsabilidad Corporativa” de Fundación Adecco muestran una “congelación” de las contrataciones de trabajadores de cara a 2013 pero, a pesar de esto, se prevé un refuerzo de las acciones en materia de RC. Más de la mitad de los directivos (55%) afirma que la Responsabilidad Corporativa se verá reforzada en el próximo ejercicio como un recurso estratégico para generar empleo en el medio largo-plazo. La formación a empleados o el sistema de homologación de proveedores responsables, son algunos de los factores que los encuestados preven impulsar con mayor énfasis. Por el contrario, la I+D+I, la colaboración con el tercer sector  y los beneficios sociales a empleados, serán los aspectos que se verán más  resentidos.

El 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia conciliación laboral y familiar. Aunque el 86% de las encuestadas afirma que en su empresa existen algunas medidas de conciliación todavía las consideran insuficientes. Son  los resultados de la V Encuesta Adecco a Mujeres Directivas con motivo del X aniversario del nacimiento de dirActivas.

Mahou Cinco Estrellas promueve  junto a la Fundación Adecco el plan “Fútbol para todos” para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad, a través de la práctica futbolística. Persigue fomentar la integración social y laboral de las más de 400 personas con discapacidad que participarán, además de vivir una experiencia única: entrenar sus habilidades futbolísticas, sociales y psicomotoras en unas instalaciones de primera categoría: las ciudades deportivas de distintos equipos profesionales, entre los que se encuentran el Real Madrid, Atlético de Madrid, Burgos C. F., Granada C.F. y Tenerife C.F. 

Se realizó el lanzamiento formal de Norte Sustentable, el primer Nodo de Responsabilidad Social Empresaria de la Región. Está integrado por 21 empresas fundadoras radicadas en Salta, y busca promover las buenas prácticas de RSE y la articulación con todos los públicos de interés incorporando a las organizaciones privadas, civiles y públicas.

El Comité Olímpico Internacional (COI) destacó hoy su firme compromiso con el Programa de Carrera  para Atletas al aceptar una extensión de ocho años de su acuerdo de cooperación con el Grupo Adecco. El acuerdo, firmado por el presidente del COI, Jacques Rogge, y el CEO del Grupo Adecco, Patrick De Maeseneire en la sede del COI en Lausana, asegura que los atletas de todo el mundo seguirán recibiendo asistencia destinada a ayudar a una transición sin tropiezos en la vida laboral después del deporte.

La Universidad Autónoma de Madrid creó la cátedra Indra-Fundación Adecco de tecnologías accesibles. La Cátedra desarrollará actividades de I+D+i, transferencia tecnológica, formación, divulgación y sensibilización en el ámbito de las nuevas tecnologías aplicadas a mejorar la integración de las personas con discapacidad. El primer proyecto prevé el desarrollo de nuevas tecnologías de inteligencia ambiental que faciliten la inserción laboral de personas con síndrome de Down a través del uso del teléfono móvil y las etiquetas QR.