Adidas cancela el lanzamiento de unas zapatillas con grilletes parecidas a las que llevaban los esclavos

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La multinacional alemana Adidas se ha visto obligada a suspender en EEUU el lanzamiento de unas zapatillas que incorporan unos grilletes parecidos a los que llevaban los esclavos. "El intento de comercializar más de 200 años de degradación humana es ofensivo e insensible", denuncia el reverendo Jesse Jackson.


El frigorífico Swift pierde 8 grandes clientes internacionales por fallos en su cadena de valor en Amazonas

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Ocho importantes clientes del frigorífico JBS-Swift en Europa como Adidas, Tesco, Clarks, Ikea, Princes, Sainsbury, Asda y Grupo Sligro han informado a la empresa que cancelan o no van a renovar sus contratos. Las compañías dicen que están en contra de la deforestación de la Amazonia y  que quieren ser parte de una cadena de valor que no pueda asegurar que está libre de la destrucción del bosque. Fue a raíz de un duro informe de Greenpeace que muestra cómo JBS (Swift) es incapaz de demostrar que su producto está libre de la deforestación en el Amazonas.


Primera actualización del progreso ambiental en la cadena de suministro del sector textil

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Las empresas Adidas, C&A, H&M, Li Ning, Nike y Puma anunciaron el lanzamiento de un plan de trabajo para la desintoxicación de la cadena de suministro cuya meta para el año 2020 es eliminar por completo el vertido de productos químicos peligrosos. Se trata de un ambicioso plan  que establece un nuevo estándar de desempeño ambiental para la industria mundial del vestido y del calzado.


Adidas bajo la lupa de Greenpeace

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La última investigación de Greenpeace revela que existe una alta probabilidad de que la ropa que usa el común de la gente puede contener Etoxilato de Nonilfenol (NPEs), químicos que pueden destruir el agua para formar nonilfenol, un químico tóxico persistente, que provoca trastornos hormonales. 52 de 78 prendas, de 14 marcas de ropa mundial dieron positivo por NPEs, incluyendo 4 artículos de Adidas.


Compromiso para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores

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Las principales marcas deportivas, entre las que se encuentran Nike, Adidas, New Balance, Umbro o Speedo, anunciaron su colaboración con sindicatos y ONG para intentar mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, en respuesta a las presiones sobre la situación de los trabajadores en las fábricas de sus proveedores.


Mostrar "toda" la cadena de valor

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Dos empresas, cada una líder en su rubro, acaban de dar sendos ejemplos de las tendencias en transparencia y responsabilidad social empresaria. Por su parte, el grupo textil Adidas anunció en su reporte dejó de trabajar en 2009 con nueve de sus proveedores que no cumplieron con los requerimientos sociales y ambientales . En otro sector no menos importante, el fabricante de ordenadores Dell ha hecho público el nombre de la práctica totalidad de sus proveedores, como respuesta a la demanda efectuada por sus grupos de interés. En esta misma industria, hace meses  un grupo de accionistas emitió una resolución donde se le recomienda a la empresa Apple la inmediata publicación de una Memoria de Sosteniblidad donde informe y transparente su cadena de valor. Estos mismos grupos también le habían sugerido conformar un Comité de Sustentabilidad  hace dos años. También Nike publicó recientemente su informe de RSE correspondiente al período fiscal 2007, 2008 y 2009  donde detalla que durante las inspecciones de control laboral en sus plantas textiles, se encontraron más de 600 talleres en infracción con las condiciones laborales de sus empleados. Siete de las empresas que dejaron de trabajar con Adidas estaban en China, una en Bangladesh y una en Brasil.


Rechazan al 19% de los candidatos para ser sus proveedores en 2008 por incumplir estándares laborales

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El Grupo Adidas rechazó en 2008 al 19 por ciento de las fábricas que se presentaron como candidatas para ser sus proveedores por incumplir los estándares laborales del grupo, desarrollados por la compañía para evitar la explotación laboral en su cadena de suministro, según se recoge en su Memoria de Responsabilidad Social Corporativa de 2008.