El estudio realizado por la Fundación Alares pone en evidencia que la preocupación por facilitar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal es cada vez mayor en todas las empresas españolas; y que también ha aumentado notablemente entre las pymes.

El nuevo estudio de Fundación Alares encuentra una relación directa entre la implantación de programas de conciliación efectivos adaptados a las necesidades reales de las plantillas de las empresas, y la reducción del absentismo en un alto porcentaje, cifrado en un 40 %. Las medidas de conciliación Trabajo-Familia más valoradas en España son la flexibilidad horaria y la disponibilidad de servicios asistenciales que cuidan del empleado y su familia.

La Fundación Alares presenta por tercer año consecutivo los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad. El plazo es hasta el 16 de mayo de 2014. 

Fundación Alares y Sociedad de Prevención de Ibermutuamur han vuelto a premiar a las iniciativas más innovadoras en materia de prevención de riesgos laborales destinada a personas con discapacidad. En la VII edición de los Premios Alares se reivindicó la necesidad de apostar por una sociedad que concilie vida familiar y laboral, donde las organizaciones participen y se beneficien a través del aumento de su productividad y competitividad.

Astor, Fundación Vodafone España y Fundación Alares firman convenio de colaboración para la puesta en marcha Programa Inserción Laboral para Personas con Discapacidad. 14 personas con discapacidad intelectual y con enfermedad mental provenientes de distintas asociaciones del Corredor del Henares se formarán en Atención Telefónica y Gestión Telemática

Fundación Alares y Sociedad de Prevención de Ibermutuamur organizaron la jornada "UN RETO PARA LAS EMPRESAS: Empleo, Accesibilidad y Prevención de Riesgos Laborales para Personas con Discapacidad”. El objetivo de este encuentro ha sido dar a conocer a las organizaciones cómo y de qué forma se puede implantar un buen plan de prevención de riesgos laborales destinado a las personas con discapacidad.

La Fundación Alares firmó un convenio de colaboración con AERCE (Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos). El nuevo socio institucional de la Fundación quiere dejar patente que apuesta por la Igualdad, la diversidad y la conciliación, como herramientas para que sus asociados puedan seguir trabajando en pro de la Responsabilidad Social a partir de la introducción de criterios vinculados con la igualdad en los procesos de selección de proveedores.

La Fundación Alares celebró su VI edición de Premios con el patrocinio de Sociedad de Prevención de Ibermutuamur. Este año se entregaron los I Premios Nacionales Alares a la Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad. Según la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, la apuesta por la conciliación trabajo-familia y la prevención de riesgos laborales para personas con discapacidad son claves para el nuevo paradigma social que necesita España.