La Fundación Microemprendimientos Solidarios (MS) lanzó la Primera Cadena Laboral de la Discapacidad, que reúne a cuatro emprendimientos promovidos y atendidos por discapacitados. El primer eslabón de la cadena se constituyó en 1998, cuando Saúl Macyszyn, discapacitado motriz y disminuído visual, inauguró un puesto de venta de panchos, Discapanch, y comenzó a capacitarse en administración de microempresas.

La Fundación Nosotros reinauguró esta semana el Taller de Producto Final, en su Centro de Formación Laboral. En este espacio se realiza el embalado y empaquetado de los productos que preparan los jóvenes con discapacidad que concurren diariamente a la Fundación.

Convocada por el Departamento de Discapacidad de la CTA, se realizará el 22 de febrero próximo, a las 10, en la Federación Judicial Argentina, (Rincón 74), el encuentro “Articular para generar acciones en el ámbito de la discapacidad”. El objetivo principal es conformar un grupo de trabajo que elabore y planifique estrategias dirigidas a la promoción de derechos de las personas con discapacidad y acciones políticas tendientes a su acceso en empresas y organismos públicos.

ONG que trabajan con personas con discapacidad intelectual exigieron al gobierno nacional que “cumpla con la ley” de incorporación de personas con discapacidad al trabajo en todas sus formas y al mismo tiempo, que “la haga cumplir”. “Sustituir pensiones no contributivas por fuentes de trabajo genuinas, debería ser la primera meta de un gobierno preocupado por las necesidades de las personas con discapacidad” expresa la carta enviada por las organizaciones al Ministerio de Trabajo, a la Comisión Nacional Asesora para Personas con Discapacidad (CONADIS), al Ministerio de Desarrollo Social, y a la OIT.

Un grupo de ONG´s dedicadas a la temática discapacidad presentaron a distintos organismos del gobierno nacional un documento exigiendo el cumplimiento de la normativa vigente y la reglamentación de las leyes en relación a la incorporación de las personas con discapacidad al trabajo. El documento sostiene que si bien existen leyes que contribuyen a la inserción laboral de las personas con discapacidad, las mismas carecen de aplicaciones concretas.

Quince defensores del Pueblo de toda Argentina, acaban de dar a conocer un listado con los principales derechos de personas con discapacidad que son vulnerados: el acceso a los edificios, ámbitos públicos y lugares privados de esparcimiento sigue siendo una deuda. No se garantiza la circulación gratuita de las personas con discapacidad en el transporte público terrestre. Es elevado el incumplimiento de las normas constitucionales que garantizan un cupo laboral para las personas con discapacidad en los organismos nacionales.

El viernes 23 de junio la ONG CILSA y la empresa Adecco de Argentina organizaron un evento que tuvo como objetivo ayudar a pensar la problemática de la inserción laboral de las personas con discapacidad. La idea que guió el encuentro fue el buscar generar una instancia de intercambio y reflexión compartida que permitiese a cada uno de los asistentes llevarse los aspectos clave a la hora de vincularse con personas con discapacidad.

La tienda de origen chileno, Falabella recibió en Buenos Aires al grupo de jóvenes con discapacidades integrados por la Fundación Discar, que trabaja en locales que la cadena posee en el interior de la Argentina. Actualmente la Fundación se encuentra trabajando en empresas como McDonald´s, Tecpetrol, Petrobras, Four Seasons Hotel, Pricewaterhouse Coopers, Cines Villages, Tiendas Falabella, entre otras.

El 31 de agosto en la sala de conferencias de la Cámara de Diputados de la Nación convocada por la Comisión de Discapacidad de ese cuerpo, se realizó la Jornada  sobre Empleo y Discapacidad "Hacia el cumplimiento de la ley en el sector público".  La empresa Manpower Argentina fue invitada a relatar su experiencia en un panel compartido con autoridades de Fundación Par y Fundación Padre Mario, organizaciones de la sociedad civil expertas en tema discapacidad y empleo.

La Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo y la Federación Argentina de Instituciones de Ciegos (FAICA) firmaron hoy un convenio, cuyo objetivo principal es profundizar las acciones de capacitación y empleo destinadas a personas con discapacidad. El acuerdo procura dar continuidad a las acciones de capacitación y promoción de empleo que se vienen desarrollando con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.