El diputado socialista Miguel Ángel Heredia destacó que el Ministerio de Fomento está llevando a cabo en Málaga actuaciones para hacer más accesibles las estaciones a las personas con discapacidad. De este modo, Renfe adaptará su parque de trenes para que en 2010 sean accesibles en su práctica totalidad.

Durante los últimos años hubo importantes avances en la incorporación de las personas con discapacidad al mundo del trabajo, pero es necesario hacer nuevos esfuerzos para lograr romper las barreras que aún les impiden contribuir con el crecimiento económico de sus sociedades, dice un nuevo informe de la OIT.

El Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) ha incorporado personal no vidente para la evaluación sensorial de productos lácteos. El mismo es un trabajo que el Centro de INTI-Lácteos desarrolla en forma permanente fortaleciendo la asistencia técnica a las empresas del sector. Para llevar a cabo este proyecto se ha tomado contacto con   FAICA (Federación Ambliope y Ciegos de Argentina) y con el Ministerio de Trabajo para convocar a los posibles evaluadores a incorporar al panel.

Las empresas españolas siguen esforzándose en adaptar sus instalaciones para facilitar la accesibilidad de las personas con discapacidad. La mayoría de los 30 centros de 27 empresas españolas analizadas aprueban en los aspectos relacionados con los accesos desde el exterior y la deambulación: pavimento, espacio de maniobra, zonas de circulación y cambios de plano. Sin embargo, según el Primer Estudio de Accesibilidad Global en los Centros de Trabajo elaborado por Fundación Konecta, deben revisarse, en general, las condiciones de accesibilidad en los espacios de uso público y en los aseos adaptados. Algo similar ocurre con los elementos visuales, táctiles y auditivos, que en algunos casos – como en los aparcamientos – necesitan ser imperiosamente adaptados.

El próximo 16 de noviembre, Pelikan Argentina, empresa especializada en artículos de librería y escritura estará presente por segunda vez en una nueva edición de "Tenis sin Límites", el evento que todos los años convoca a diversas empresas y particulares a colaborar con niños discapacitados.

Las grandes empresas españolas han mejorado sustancialmente en la adaptación de los puestos de trabajo a las personas con discapacidad, según el "Observatorio de la Accesibilidad" presentado por el grupo de servicios integrales Konecta. Este informe ha examinado a un total de 27 grandes compañías que operan en España, como Vodafone, Bankinter, Sanitas, Iberdrola y Barclays, y ha llegado a la conclusión de que, en términos generales, están muy preparadas en lo que a movilidad física se refiere, pero todavía deben mejorar su accesibilidad sensorial y cognitiva. El estudio contó con la colaboración de la Fundación ONCE y la Fundación Empresa y Sociedad.

BBVA anuncia el lanzamiento del Préstamo Dependencia, una nueva iniciativa de Acción Social, dirigida a las personas mayores y a las personas dependientes. Este proyecto se materializa en la apertura de una línea de crédito de 30 millones de euros, cuyo destino es ayudar a afrontar los gastos derivados de las necesidades de estas personas. El Préstamo Dependencia BBVA es a tipo de interés 0% y sin comisiones, con un importe máximo de 3.000 euros y a un plazo de amortización de tres años.

Anida, la filial inmobiliaria de BBVA, y Cáritas Española han firmado un convenio de colaboración por el que Anida destinará 250.000 euros para la adecuación de viviendas y la eliminación de barreras arquitectónicas para personas discapacitadas que requieren una atención domiciliaria. El objetivo de esta colaboración entre Anida y Cáritas Española es llevar a cabo un conjunto de acciones con el fin de promover la asistencia, la integración y la promoción de los colectivos vulnerables y excluidos de la sociedad.

El Departamento de Empleo de Estados Unidos ha inaugurado las actividades del mes para la sensibilización sobre el tema del empleo de las personas con discapacidad, que cada año organiza en octubre, según informa la prensa estadounidense.

Las españolas MultiCaja y Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración para la realización conjunta de acciones y programas dirigidos a promover la integración laboral y social de personas con algún tipo de discapacidad. Uno de los objetivos del acuerdo es el desarrollo del "Plan Familia", dirigido específicamente para ayudar a los familiares con discapacidad de los empleados de MultiCaja a obtener un grado de autonomía personal suficiente y los recursos necesarios para una búsqueda activa de empleo.