En la cuarta oleada de 2013 del informe internacional Workmonitor, elaborado por Randstad, se ha realizado un análisis sobre la permanencia en el trabajo de los empleados según su nivel de formación. En este estudio se constata que la permanencia en el trabajo está directamente relacionada con la preparación y cualificación de los empleados: a mayor nivel de formación, más estabilidad laboral para los profesionales.

La ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez, ha hecho entrega a Laurent Dereux, director general de Nestlé España, del sello que acredita la adhesión de la compañía a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el ministerio. En España, se estima que un total de 1.250 jóvenes se beneficiarán de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé en los próximos tres años.

HSBC Argentina y Aldeas Infantiles SOS Argentina lanzan programa de bibliotecas digitales en Luján, Mar del Plata, Córdoba y Oberá y ponen en funcionamiento aulas informatizadas para  capacitar a los jóvenes y proveerlos de herramientas que les permitan desenvolverse mejor en la búsqueda del primer empleo.

"Habilidades para el Éxito" se llama el nuevo programa de HSBC Argentina y la fundación educativa Junior Achievement Argentina. Los voluntarios de la empresa trabajarán con alumnos de Rosario y Córdoba en el desarrollo de conocimientos, habilidades y cualidades personales, el reconocimiento de metas y objetivos a alcanzar y la importancia de trabajar en equipo para lograr un mejor desempeño en la escuela y en su futura carrera.

La campaña 2013-2015 es la segunda de la iniciativa europea Enterprise 2020 y se centrará en dos ejes temáticos clave para la recuperación económica europea: “Habilidades para el empleo” y “Vida sostenible en ciudades”. El plazo de recepción de iniciativas estará abierto hasta el 8 de noviembre. Las iniciativas elegidas serán anunciadas en un acto público que se celebrará en Madrid el 26 de noviembre.

Vodafone España y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, ponen en marcha dos nuevos programas para estudiantes universitarios y recién titulados: Becas Talento y Sales Discover Graduate Programme.

De acuerdo con una nueva encuesta de Deloitte, los ejecutivos de RR.HH. coinciden en que las habilidades que genera el voluntariado mejoran las perspectivas de empleo de graduados universitarios y veteranos de guerra. Pese a esto, menos de la mitad de los estudiantes universitarios (46%) y un porcentaje similar de veteranos (48%) no percibe el voluntariado como una manera de desarrollar habilidades y adquirir la experiencia necesaria para conseguir un trabajo futuro.

El programa de integración laboral, Incorpora, de la Obra Social "la Caixa" facilitó más de 7.000 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en toda España durante los primeros meses de este año.

El concurso está abierto hasta el 5 de octubre de 2012 y premiará 3 propuestas innovadoras y buenas prácticas en promoción del trabajo decente para jóvenes. El ganador recibirá 2.000 USD y 3 de ellos serán los protagonistas en una grabación de MTV. La inscripción se realiza a través del sitio web de la campaña.

Endesa y la Fundación Adecco forman a más de 560 jóvenes en riesgo de exclusión gracias al programa CRECER+, proyecto que ha cumplido su primer aniversario formando a jóvenes con bajos recursos para su primera experiencia laboral. La iniciativa formulada con una duración inicial de 4 años (2012-2015), pretende beneficiar a más de 1.000 jóvenes desfavorecidos.