La iniciativa “Yo Soy Empleo” de BBVA, a la que se ha sumado ESADE, ofrece un apoyo económico de hasta 3 mil euros a las pymes que oferten puestos de trabajo. Además involucra un programa de formación que superará las 320 pymes catalanas. El objetivo es alcanzar hasta 10.000 nuevos puestos en todo el estado.

Esta iniciativa ofrece la posibilidad de participar gratuitamente en  1.000 itinerarios formativos para la mejora y acreditación de sus  competencias e inserción laboral  que, además, contarán con  posibilidades reales de contratación entre los jóvenes menores de 30 años participantes en situación de desempleo. Los cursos están abiertos a diferentes colectivos, priorizando en algunos casos  a jóvenes desempleados menores de 30 años, mayores  de 45, mujeres, desempleados de larga duración y trabajadores de baja cualificación.

La OIT inicia el año con el Seminario Nacional Tripartito sobre empleo juvenil y el llamamiento de su director, Guy Ryder, a favor de menos austeridad y más inversiones a fin de promover la recuperación del empleo juvenil en momentos de crisis. 

El programa “Huella Solidaria” de Manpower Argentina tiene como objetivo contribuir a la empleabilidad y la calidad de vida de los trabajadores rurales y sus familias, a través de un ciclo anual de formación sanitaria en comunidades aisladas de Santiago del Estero. Se dio cierre con un Encuentro de Comunidades Rurales, para conocer el alcance del ciclo de formación y precisar los compromisos de trabajo en cada comunidad para 2013.

Se publicó el Informe de Tendencias Globales del Empleo de las Mujeres 2012 que viene a señalar que las mujeres sufren de peores tasas de desempleo que los hombres a nivel mundial y que no hay visos de que esa situación mejore. Entre 2002 y 2007 la tasa de desempleo femenina se situó en 5,8 % y la masculina en 5,3 %.

Se trata de una iniciativa comunitaria de Dow Argentina y CIPPEC que tiene como objetivo promover la mejora de las condiciones de empleabilidad de la localidad de Venado Tuerto. Busca la concreción de un espacio de diálogo y consenso multisectorial para abordar la problemática de la empleabilidad, la capacitación laboral y la inclusión de los jóvenes.

En su primera entrevista como Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder ofrece una visión general de los principales desafíos que enfrentan el mundo del trabajo y la OIT. Las normas internacionales del trabajo deben ser resguardadas y promovidas si queremos que el mundo se recupere de la crisis económica y del empleo, advirtió el nuevo Director General de la OIT, Guy Ryder. También se refirió a la situación del desempleo juvenil y dijo que los jóvenes deben recibir atención especial a fin de mejorar la crisis mundial del desempleo juvenil. “Es una inversión, no un costo. Y es una de las prioridades hacia las cuales la OIT tendrá que dirigir su atención en los próximos meses”.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) hizo un llamamiento a favor de invertir de manera urgente en oportunidades para los jóvenes para hacer frente al creciente desafío del desempleo juvenil. Según la OIT, más de 200 millones de trabajadores jóvenes ganan menos de 2 dólares al día.

La Universidad Politécnica de Madrid (UPM), la Conferencia de Rectores de Universidades Española y La Obra Social "la Caixa" han puesto en marcha el Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitario (OEEU), que tendrá su sede en la Cátedra UNESCO de Gestión y Política Universitaria de la UPM.

Fujitsu y la Fundación Adecco han formalizado la creación de un programa conjunto para facilitar la integración social y laboral de personas con discapacidad. El acuerdo entre ambas entidades contempla la creación de un programa de sensibilización interna para lograr la normalización de la discapacidad y fomentar su integración, dentro de la empresa y en la sociedad en general. El convenio tendrá una duración inicial de un año, a lo largo del que se implementará un plan que estratégico que trabajará para lograr la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad.