El Observatorio de innovación en el Empleo (OIE) quiere ser el motor de un compromiso por parte del sector privado para cambiar la situación actual del empleo en España.  Acciona, Adecco, Amadeus, Bankinter, BMW y otros son sus fundadores. El primer tema que abordará el OIE es el desempleo juvenil y la distancia que existe entre la universidad y la empresa, para lo que se ha presentado el “Informe OIE sobre jóvenes y mercado laboral: el camino del aula a la empresa”. 

Un nuevo libro de la OIT muestra que la brecha cada vez mayor entre ricos y pobres está no  sólo relacionada con el cambio tecnológico. La división es principalmente el resultado de políticas económicas e institucionales que preceden la crisis económica internacional y que fueron exacerbadas por la misma.

En la cuarta oleada de 2013 del informe internacional Workmonitor, elaborado por Randstad, se ha realizado un análisis sobre la permanencia en el trabajo de los empleados según su nivel de formación. En este estudio se constata que la permanencia en el trabajo está directamente relacionada con la preparación y cualificación de los empleados: a mayor nivel de formación, más estabilidad laboral para los profesionales.

La ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez, ha hecho entrega a Laurent Dereux, director general de Nestlé España, del sello que acredita la adhesión de la compañía a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el ministerio. En España, se estima que un total de 1.250 jóvenes se beneficiarán de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé en los próximos tres años.

Según un nuevo informe de la Corporación Financiera Internacional (IFC), la inversión en emplear mujeres y en mejorar sus condiciones de trabajo puede generar importantes beneficios tanto para las mujeres como para las empresas. 

Según el estudio Jóvenes y Sostenibilidad realizado por Gestión Social y Acción RSE, los jóvenes de entre 18 y 25 años ya no están satisfechos con trabajar para ganar un sueldo y las motivaciones económicas ya no son las primordiales. Ser emprendedor y tener un negocio propio son las nuevas opciones buscadas por los jóvenes. Esta generación se preocupa más por el medio ambiente, buscan trabajos con sentido y que se involucren con cuestiones de sustentabilidad.

Vodafone España y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, ponen en marcha dos nuevos programas para estudiantes universitarios y recién titulados: Becas Talento y Sales Discover Graduate Programme.

Endesa y la Fundación Adecco forman a más de 560 jóvenes en riesgo de exclusión gracias al programa CRECER+, proyecto que ha cumplido su primer aniversario formando a jóvenes con bajos recursos para su primera experiencia laboral. La iniciativa formulada con una duración inicial de 4 años (2012-2015), pretende beneficiar a más de 1.000 jóvenes desfavorecidos.

El aporte del mundo del trabajo a la ecologización de la economía es decisivo y representa una oportunidad real para realizar los objetivos sociales de la OIT, concluyó la Comisión del Desarrollo Sostenible, el Trabajo Decente y los Empleos Verdes. La OIT sostiene que la ecologización de la economía no sólo puede crear empleos decentes adicionales en la economía, sino que además puede mejorar los empleos existentes e incrementar los ingresos, en particular en sectores como la agricultura, la construcción, el reciclaje y el turismo. También advirtió que hay desafíos ambientales y del empleo que el mundo necesita enfrentar conjuntamente, no por separado.

La iniciativa “Yo Soy Empleo” de BBVA, a la que se ha sumado ESADE, ofrece un apoyo económico de hasta 3 mil euros a las pymes que oferten puestos de trabajo. Además involucra un programa de formación que superará las 320 pymes catalanas. El objetivo es alcanzar hasta 10.000 nuevos puestos en todo el estado.