ESADE y la Fundación SERES organizaron una jornada de debate sobre las ventajas y los inconvenientes de tener una fundación de empresa en una jornada de diálogo. Ripoll, vicepresidenta de RSE de Meliá Hotels International, ha defendido las ventajas de canalizar la RSE como un departamento más de la compañía ya que permite una mayor integración de la RSE en la estrategia del negocio. Si par de Vodafone respondió que tener una fundación de empresa no significa que no esté relacionada con el negocio, todo lo contrario. 

Ésta ha sido una de las conclusiones de la jornada de responsabilidad empresarial y seguridad vial organizada por la Facultad de Derecho de ESADE en la que se ha debatido sobre los accidentes in itinere y se han analizado las medidas y políticas de prevención que empresas y administraciones públicas pueden adoptar. El Departament d’Empresa i Ocupació, el de Territori i Sostenibilitat, Salut y Ensenyament de la Generalitat de Catalunya ha anunciado la creación de un grupo de trabajo de cara a marzo dirigido a facilitar formación a los trabajadores en seguridad vial.

El Instituto de Innovación Social de ESADE propuso dentro de las conclusiones de la Cátedra de Liderazgos apostar por la educación de emprendedores. Entre las medidas propuestas, se plantea la creación de un visado especial (StartUp Visa) para los MBA internacionales que estudian en business schools españolas y que quieran emprender en España. 

Esta es una de las conclusiones del estudio presentado por el Instituto de Innovación Social de ESADE que indaga en los salarios de los directivos en el sector financiero. Los incentivos a largo plazo como el ‘bonus en diferido’ son valorados por parte de los consejeros en la mitad de su valor real.

Fueron seleccionados 34 emprendimientos sociales de los 101 candidatos registrados para  primera fase de Momentum Project 2013 de BBVA y ESADE. La inserción sociolaboral es el objetivo del 35% de los proyectos presentados, seguido de la salud (17%). El Comité Científico se reunirá el 26 de abril para elegir a los 10 emprendimientos sociales que formarán parte del programa.

“Si quieres viajar rápido, viaja solo. Si quieres llegar lejos, viaja acompañado”. La innovación social trata fundamentalmente de recuperar los valores y de colaborar estrechamente entre empresas e instituciones, un aspecto clave para resolver la crisis actual. Ésta ha sido una de las principales conclusiones extraídas de la VI Jornada Anual del Instituto de Innovación Social de ESADE.

Se seleccionaron los emprendimientos sociales que participarán del Momentum Project 2012,  proyecto pionero en España para promover el emprendimiento social, impulsado por BBVA y ESADE con la colaboración de la fundación PwC.  Estos proyectos recibirán un préstamo por valor de 1,5 millones de euros. La convocatoria para la tercera edición del concurso se realizará a partir del 21 de enero y hasta el 15 de febrero.

Según un informe elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE, Fundación “la Caixa” y Fundación PwC, se prevé que la financiación a las ONG en España caerá, respecto a 2011, entre un 2% en la hipótesis más optimista y un 15% en la más pesimista. En este último escenario, el director del Instituto de Innovación Social de ESADE, Ignasi Carreras, augura que “entre el 20 y el 25% de las ONG pasarán de ser activas a inactivas”.

El 88% de las empresas no cotizadas españolas define el Gobierno Corporativo como un ámbito prioritario para su organización, por ser un sistema integral generador de seguridad y valor, sobre todo de cara a sus grupos de interés. Esta es una de las conclusiones que se recogen en el “Análisis sobre la situación actual de las empresas españolas no cotizadas en relación con el Buen Gobierno” realizado por Deloitte en colaboración con ESADE presentado ayer. El informe concluye que existe un mayor acercamiento de las empresas no cotizadas a los requisitos de Buen Gobierno, aspectos ya exigidos por normativa para las empresas cotizadas y al sector financiero. No obstante, todavía existen diferencias entre la valoración media de la importancia otorgada a los diferentes ámbitos del Gobierno Corporativo y su grado de desarrollo e implantación en la empresa en unas y otras.

El estudio ‘Believers in the Boardroom’ realizado por el Instituto de Innovación Social de ESADE, en colaboración con la Vlerick Management School y The International Interfaith Investment Group (3iG), analiza en profundidad las actividades en que participan los accionistas de tres organizaciones religiosas en el marco de la llamada “primavera de los accionistas’. La investigación analiza seis casos de compromiso de éxito o no para identificar las motivaciones y las creencias de estas organizaciones, sus objetivos y sus expectativas, los factores claves de éxito y los retos que afrontan, al tiempo que ofrece una visión sobre cómo las creencias de fe pueden traducirse en el mundo de la empresa y en una política de inversiones