El Posgrado en Organizaciones sin Fines de Lucro está dirigido a directivos, líderes, personal general y técnico, y asesores de entidades como asociaciones civiles, fundaciones, mutuales, asociaciones cooperadoras, cámaras, asociaciones profesionales, y organizaciones comunitarias. Por su diseño brinda la oportunidad de obtener una formación especializada a quienes se desempeñan en proyectos destinados a promover el desarrollo de organizaciones sociales en organismos públicos, entidades de cooperación internacional o fundaciones empresarias.

SC Johnson & Son Argentina y Asociación Conciencia presentaron el Programa “Uniendo Metas, Jóvenes para el Futuro”, que tiene como objetivo estimular la formación en valores, destrezas y competencias necesarias para la vida democrática y comunitaria.

El próximo 4 de noviembre Asociación Conciencia en conjunto con Zurich distinguirán los 3 proyectos ganadores del programa educativo “Fortaleciendo los Valores de la Democracia” 2011. El encuentro nacional se llevará a cabo de 9.30 a 16.00 en la Sala Ortiz de la Biblioteca Nacional, Agüero 2502. Participarán 14 proyectos seleccionados de escuelas participantes de todo el país y tendrán la oportunidad de exponer sus trabajos; se premiarán 3 propuestas, cada una con $5.000 para su implementación.

La Universidad Maimónides anuncia que está abierta la inscripción para la Carrera de Dirección y Organización Institucional para todos los que quieran ser parte de tareas comunitarias y proyectos interdisciplinarios, desde el 1º año de cursada (todas las materias son cuatrimestrales y con la posibilidad de cursar materias como curso acreditable).

Se realizó en el campus de la Universidad de San Andrés, ubicado en la localidad de Victoria, la ceremonia de graduación de la tercera edición del Programa Ejecutivo: Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas, desarrollado por Santander Río y la Universidad, con la participación de 43 profesionales de 20 empresas líderes argentinas. Para Natalia Mileo, gerente de Formación y Gestión del Cambio de Santander Río, el objetivo del Programa es “compartir conocimientos y experiencias con un grupo de empresas exitosas que se caractericen por tener un enfoque de gestión orientado a las personas y buenas prácticas de RR.HH.”

8 de los 10 mejores MBA que trabajan para integrar las realidades sociales, económicas y ambientales dentro del management de la enseñanza y la investigación se encuentran en los EEUU, según un estudio realizado por The Aspen Institute. La Universidad de Stanford lidera el ranking.

Fiat Auto Argentina, inauguró el Instituto de Formación Profesional Fiat (IFP Fiat). Se trata de un centro de formación técnico-académica con un edificio especialmente acondicionado emplazado en el predio de la planta de Fiat en Ferreyra (Córdoba) que alberga aulas, laboratorios de mecánica y electrónica, y un taller técnico-asistencial completamente equipado para responder a programas de formación, con foco en la capacitación práctica y funcional. El Instituto se da en el marco de su estrategia de mejora continúa de los estándares de atención de sus clientes y desarrollo de las competencias individuales de los recursos humanos de su red comercial y asistencial, que hacen parte de la política de Responsabilidad Social Empresaria.

General Motors presentó el jueves pasado un nuevo programa de RSE llamado "Empresarios del Futuro", que consiste en capacitar y asesorar a un grupo de alumnos de la escuela Polimodal para que puedan desarrollar un emprendimiento propio, incentivándolos así a desarrollarse profesionalmente. Se busca despertar el espíritu emprendedor de varones y mujeres de 16 y 17 años por medio de la creación, distribución y administración de una compañía real dedicada a la fabricación de perchas para ropa. El programa se desarrolla en conjunto con Junior Achievement de Rosario.

Sol Meliá ha presentado en el marco de FITUR 2009 su estrategia y principales avances del proyecto de Desarrollo Sostenible que, según la directora de Desarrollo Sostenible de la cadena, Esther Trujillo, pretende convertirse en "el principal elemento distintivo" de sus establecimientos. Así, la cadena hotelera ha puesto en marcha diferentes acciones como el lanzamiento del portal interno que ha recibido más de 2.800 consultas sobre desarrollo sostenible, la formación de 350 empleados en esta materia, la formación de 25.000 empleados en la lucha contra la explotación infantil.

En su quinta edición el Centro Pescar Telecom abrió sus puertas a un nuevo grupo de jóvenes de un centro educativo, que durante 8 meses –desde abril hasta noviembre inclusive-recibirán una capacitación teórica-práctica, además de una formación personal y ciudadana que les permitirá prepararse para el futuro laboral.