Incorporan en la empresa a beneficiarios del programa Jóvenes con Futuro

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IBM Argentina anunció que se realizó el cierre formal de la participación de IBM Argentina en el programa “Jóvenes con Futuro”, coordinado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El proyecto, que comenzó en junio de este año, consistió en dar una oportunidad de práctica en puesto de trabajo y de aprendizaje a un grupo de jóvenes de 18 a 24 años con estudios secundarios incompletos, desempleados y provenientes de sectores sociales vulnerables. La compañía evaluó permanentemente el potencial de los 14 participantes, y por su desempeño, dos de ellos recibieron ofertas concretas para trabajar en las áreas de IT y Recepción, respectivamente.


La brecha entre objetivos y logros de RSE sigue siendo elevada

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La brecha entre los objetivos y los logros conseguidos en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) sigue siendo importante, según el segundo análisis anual sobre esta materia realizada por IBM. En dicha encuesta participaron un total de 224 directivos, de los que el 60% aseguró que, pese a la recesión global, seguían estando comprometidos con la incorporación de principios de RSC en sus estrategias empresariales, con el fin de mejorar sus resultados, su contribución a la sociedad y su reputación. Sin embargo, sólo el 30% de las empresas recogen datos con la frecuencia necesaria para poder adoptar medidas para resolver prácticas ineficaces en materias como la reducción de emisiones de CO2, consumo de agua y energía, la gestión de residuos, la sostenibilidad de la cadena de suministro, la normativa laboral, la composición de los productos y su ciclo de vida.


Gerente de Ciudadanía Corporativa

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IBM Argentina designó a Alejandro Toscano como Gerente de Ciudadanía Corporativa. En su nuevo cargo, Alejandro será responsable de la ejecución e implementación de acciones, programas y alianzas estratégicas de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía en el país. El principal objetivo del área de Ciudadanía Corporativa es el diseño e implementación de iniciativas de responsabilidad social corporativa con la comunidad y  la cadena de valor de la compañía en el país. También representa a la empresa ante sus otros públicos de interés como gobierno, instituciones civiles, instituciones públicas y privadas, fundaciones, medios de comunicación y organismos internacionales.


Incrementarán las innovaciones técnicas gratuitas para estimular el crecimiento económico

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IBM anunció que incrementará en un 50% -hasta más de 3.000- el número de invenciones técnicas que publica anualmente, en lugar de buscar la protección del sistema de patentes. De esta forma, éstas serán puestas libremente a disposición de terceros con el objetivo de estimular el crecimiento económico.


El CEO de IBM es voluntario corporativo de un programa de discapacidad

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Como parte de las acciones de RSE de la compañia, Juan Antonio Zufiria presidente de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, está realizando hoy una jornada de voluntariado junto a personas con discapacidad Intelectual en la Fundación Juan XXIII.Juan Antonio Zufiria ha tenido la oportunidad de conocer e involucrarse en las actividades que los usuarios de la Fundación Juan XXIII desempeñan en el centro cada día, acompañado de Javier Arroyo, director gral. de Fundación Juan XXIII e Ibergrupo, Centro Especial de Empleo.


Construyendo Barrios Más Inteligentes

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IBM Argentina presentó los primeros resultados del programa Construyendo Barrios Más Inteligentes, en el que la empresa promueve el crecimiento de las comunidades generando espacios colaborativos entre la sociedad civil, empresas y organismos públicos de la zona. Comienza en 2009 basado en estos cuatro ejes de acción y como punto de partida elije los barrios La Loma y Gándara del partido de Vicente López. Sus ejes son Empleabilidad, Reducción de brecha digital, Conectividad 2.0 y Medio Ambiente.


Inversores contra polémicos gastos en campañas políticas

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Un grupo de asociaciones de accionistas e inversores criticó públicamente a las empresas Accenture, IBM, Pepsi y Pfizer por, a través de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, apoyar un financiamiento de 75 millones de dólares para la campaña de candidatos a legisladores republicanos en la elección de “medio término” de 2010, que se oponen a la reforma de salud y niegan el cambio climático.


El voluntariado corporativo internacional

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Asoma en 2011 una modalidad de segunda generación de programas de voluntariado corporativo. Su rasgo distintivo es que son globales. Se trata de empresas que promueven que sus empleados realicen experiencias como voluntarios en distintos puntos del planeta, trabajando en asuntos sociales junto a la comunidad, a la vez que adquieren experiencia y conocimientos de los mercados y culturas de los países en los que colaboran. IBM picó en punta en 2008 con su Corporate Service Corps. Dow Corning y FedEx ya recorren el mismo camino.


Programa de voluntariado corporativo regional con 900 empleados

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A través de su programa de voluntariado On Demand Community IBM ha sumado más de 900 empleados a una iniciativa única en su especie orientada a alentar y sostener la filantropía corporativa, fomentando el voluntariado y dotando a sus empleados de valiosas herramientas tecnológicas específicamente diseñadas para instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la comunidad.