IBM Argentina designó a Alejandro Toscano como Gerente de Ciudadanía Corporativa. En su nuevo cargo, Alejandro será responsable de la ejecución e implementación de acciones, programas y alianzas estratégicas de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía en el país. El principal objetivo del área de Ciudadanía Corporativa es el diseño e implementación de iniciativas de responsabilidad social corporativa con la comunidad y  la cadena de valor de la compañía en el país. También representa a la empresa ante sus otros públicos de interés como gobierno, instituciones civiles, instituciones públicas y privadas, fundaciones, medios de comunicación y organismos internacionales.

IBM anunció que incrementará en un 50% -hasta más de 3.000- el número de invenciones técnicas que publica anualmente, en lugar de buscar la protección del sistema de patentes. De esta forma, éstas serán puestas libremente a disposición de terceros con el objetivo de estimular el crecimiento económico.

Como parte de las acciones de RSE de la compañia, Juan Antonio Zufiria presidente de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, está realizando hoy una jornada de voluntariado junto a personas con discapacidad Intelectual en la Fundación Juan XXIII.Juan Antonio Zufiria ha tenido la oportunidad de conocer e involucrarse en las actividades que los usuarios de la Fundación Juan XXIII desempeñan en el centro cada día, acompañado de Javier Arroyo, director gral. de Fundación Juan XXIII e Ibergrupo, Centro Especial de Empleo.

IBM Argentina presentó los primeros resultados del programa Construyendo Barrios Más Inteligentes, en el que la empresa promueve el crecimiento de las comunidades generando espacios colaborativos entre la sociedad civil, empresas y organismos públicos de la zona. Comienza en 2009 basado en estos cuatro ejes de acción y como punto de partida elije los barrios La Loma y Gándara del partido de Vicente López. Sus ejes son Empleabilidad, Reducción de brecha digital, Conectividad 2.0 y Medio Ambiente.

Un grupo de asociaciones de accionistas e inversores criticó públicamente a las empresas Accenture, IBM, Pepsi y Pfizer por, a través de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, apoyar un financiamiento de 75 millones de dólares para la campaña de candidatos a legisladores republicanos en la elección de “medio término” de 2010, que se oponen a la reforma de salud y niegan el cambio climático.

Asoma en 2011 una modalidad de segunda generación de programas de voluntariado corporativo. Su rasgo distintivo es que son globales. Se trata de empresas que promueven que sus empleados realicen experiencias como voluntarios en distintos puntos del planeta, trabajando en asuntos sociales junto a la comunidad, a la vez que adquieren experiencia y conocimientos de los mercados y culturas de los países en los que colaboran. IBM picó en punta en 2008 con su Corporate Service Corps. Dow Corning y FedEx ya recorren el mismo camino.

A través de su programa de voluntariado On Demand Community IBM ha sumado más de 900 empleados a una iniciativa única en su especie orientada a alentar y sostener la filantropía corporativa, fomentando el voluntariado y dotando a sus empleados de valiosas herramientas tecnológicas específicamente diseñadas para instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la comunidad.