La nueva publicación de Adecco Argentina contiene información sobre los distintos tipos de discapacidad y recomendaciones para cada caso, indicadores, marco legal sobre la contratación, mitos y prejuicios y metodología de inclusión laboral, para promover una actitud de compromiso en todas las empresas.

Empresas SB,  un holding dedicado a una amplia gama de productos y servicios en los ámbitos de salud, belleza y bienestar, lanzó una Política de Inclusión, Diversidad y No Discriminación.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, un organismo técnico descentralizado del Estado chileno, se asocia con la organización ACCIÓN para crear un espacio de colaboración entre empresas y organismos públicos que impulse procesos de reclutamiento más inclusivos.

Los estudiantes beneficiarios serán tutelados y asesorados por un mentor de una de las 22 empresas españolas participantes.

Orange ha ampliado a cinco ciudades españolas la aplicación “Signos”, una solución innovadora para mejorar la comunicación entre el personal de tienda y los clientes con discapacidad auditiva  usuarios de la lengua de signos. Gracias a “Signos”, un servicio que ya ha sido probado con éxito en Madrid, los usuarios que acuden a las tiendas de Orange pueden conectarse con un especialista en lengua de signos a través de una tablet 4G, que facilitará su interacción con el comercial a la hora de resolver sus dudas y atender sus necesidades.

La Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y Heineken anunciaron planes para trabajar juntos en negocios inclusivos en los países en desarrollo. La nueva asociación se centrará principalmente en iniciativas de custodia del agua en los países y regiones clasificadas como "de agua escasa". Las actividades se centrarán inicialmente en cervecerías en Argelia, Egipto, Etiopía, Indonesia, México, Nigeria y Túnez.

El presidente de la Fundación Bequal, Luis Cayo Pérez Bueno, ha hecho entrega a Javier Perera de Gregorio, director general de Recursos de Enagás, del certificado Bequal con el que se reconoce la labor responsable con las personas con discapacidad de la principal compañía de transporte de gas natural en España.

El Director Nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad de Chile, Mauro Tamayo, reconoció a las empresas que han implementado acciones en inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y accesibilidad universal tanto de infraestructura, como de sus plataformas electrónicas. Adecco obtuvo el Sello Chile Inclusivo 2014 en la categoría Mediana y Gran Empresa y la empresa Aureo Chile en la categoría Micro y Pequeña Empresa. 

Se destacó la labor de 35 empresas cliente de todo el país,  9 sucursales y colaboradores que, bajo la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, promovieron durante 2014 oportunidades de empleo y de formación a personas de grupos vulnerables.