Empresas SB, un holding dedicado a una amplia gama de productos y servicios en los ámbitos de salud, belleza y bienestar, lanzó una Política de Inclusión, Diversidad y No Discriminación.
Articulación público-privada entre Sence y ACCIÓN en favor de la diversidad
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, un organismo técnico descentralizado del Estado chileno, se asocia con la organización ACCIÓN para crear un espacio de colaboración entre empresas y organismos públicos que impulse procesos de reclutamiento más inclusivos.
Fundación Adecco selecciona universitarios con discapacidad para proyecto de formación y empleo
Orange ha ampliado a cinco ciudades españolas la aplicación “Signos”, una solución innovadora para mejorar la comunicación entre el personal de tienda y los clientes con discapacidad auditiva usuarios de la lengua de signos. Gracias a “Signos”, un servicio que ya ha sido probado con éxito en Madrid, los usuarios que acuden a las tiendas de Orange pueden conectarse con un especialista en lengua de signos a través de una tablet 4G, que facilitará su interacción con el comercial a la hora de resolver sus dudas y atender sus necesidades.
Heineken se alía con la ONU en un plan de inclusión en países en desarrollo
La Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y Heineken anunciaron planes para trabajar juntos en negocios inclusivos en los países en desarrollo. La nueva asociación se centrará principalmente en iniciativas de custodia del agua en los países y regiones clasificadas como "de agua escasa". Las actividades se centrarán inicialmente en cervecerías en Argelia, Egipto, Etiopía, Indonesia, México, Nigeria y Túnez.
Reconocen política de inclusión de personas con discapacidad de Enagás
El presidente de la Fundación Bequal, Luis Cayo Pérez Bueno, ha hecho entrega a Javier Perera de Gregorio, director general de Recursos de Enagás, del certificado Bequal con el que se reconoce la labor responsable con las personas con discapacidad de la principal compañía de transporte de gas natural en España.
El Director Nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad de Chile, Mauro Tamayo, reconoció a las empresas que han implementado acciones en inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y accesibilidad universal tanto de infraestructura, como de sus plataformas electrónicas. Adecco obtuvo el Sello Chile Inclusivo 2014 en la categoría Mediana y Gran Empresa y la empresa Aureo Chile en la categoría Micro y Pequeña Empresa.
ManpowerGroup Argentina distinguió a sus “Socios en la Inclusión” por séptimo año consecutivo
Se destacó la labor de 35 empresas cliente de todo el país, 9 sucursales y colaboradores que, bajo la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, promovieron durante 2014 oportunidades de empleo y de formación a personas de grupos vulnerables.
El sector financiero se suma al movimiento de inclusión del colectivo LGBT
Deutsche Bank pone en marcha la iniciativa 'dbPride & Ally', un programa de apoyo al colectivo LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales), con el fin de proporcionar un ambiente inclusivo de trabajo para las personas de este colectivo, a través de la creación de un grupo de empleados que apoyen a la comunidad dentro del banco.
Chile inicia licitaciones públicas con criterios inclusivos
ChileCompra organizó un Concurso de Licitación Inclusiva que pretende promover la contratación pública con igualdad de acceso, participación y oportunidades a aquellos oferentes que presentan alguna característica de desventaja y/o grupos vulnerables. Se espera que organismos públicos postulen licitaciones con criterios inclusivos que hayan sido adjudicadas en período enero a agosto de 2014.
