ManpowerGroup distinguió a sus "Socios en inclusión"

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El pasado 22 de noviembre, ManpowerGroup Argentina -líder en soluciones innovadoras para el mercado laboral- distinguió por quinto año consecutivo a sus “Socios en la Inclusión”. A través de este reconocimiento, la compañía destaca la labor de empresas cliente, sucursales y empleados que, bajo la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, promueven oportunidades de formación y de empleo para los participantes de sus programas de inclusión laboral.


Nueva convocatoria para la inclusión de personas con discapacidad en el sector financiero

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El Laboratorio de Innovación del BID suma a sus dos convocatorias existentes “I-LAB:Inclusión en Empresas”  e “Ideas Disruptivas” una nueva convocatoria dirigida a entidades financieras públicas o privadas. Los proyectos de “finanzas inclusivas” más votados podrán recibir hasta US$50.000.


Nueva Aula Interactiva para inclusión digital en Santa Fe

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Telefónica inauguró un “Aula Interactiva” en la Escuela  C.E.R. Nº 417 "Francisco Zelada", en la localidad Campo Garay, departamento 9 de Julio,  de la provincia de Santa Fe, con el objetivo de brindar conexión gratuita a internet a través de una antena satelital V-SAT, tres computadoras de última generación conectadas en red; con igual cantidad de webcam y una impresora multifunción.


BID lanza convocatoria de soluciones innovadoras e ideas disruptivas para la inclusión laboral de personas con discapacidad

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El BID lanza dos convocatorias internacionales basadas en el “crowdsourcing”, proceso de votación online por el cual se elige una iniciativa que trabaje por la inclusión laboral y la igualdad de género de personas con discapacidad en América Latina y el Caribe. La convocatoria “I-LAB: Inclusión en Empresas”  está abierta a entidades públicas o privadas (empresas) y sus propuestas innovadoras para la inclusión laboral de las personas con discapacidad.  La convocatoria “I-LAB: Ideas Disruptivas” es una iniciativa abierta a todas las personas y pretende identificar ideas que permitan romper las barreras que limitan la inclusión laboral de las mujeres y los hombres con discapacidad.


OIT destaca importancia de proyecto contra el trabajo infantil

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La Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe destacó que un proyecto piloto para prevención y erradicación del trabajo infantil, puesto en marcha hoy en el distrito de Carabayllo en Perú, será un aporte en el combate a la pobreza y a favor de la inclusión social.


“Fútbol para todos” para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad

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Mahou Cinco Estrellas promueve  junto a la Fundación Adecco el plan “Fútbol para todos” para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad, a través de la práctica futbolística. Persigue fomentar la integración social y laboral de las más de 400 personas con discapacidad que participarán, además de vivir una experiencia única: entrenar sus habilidades futbolísticas, sociales y psicomotoras en unas instalaciones de primera categoría: las ciudades deportivas de distintos equipos profesionales, entre los que se encuentran el Real Madrid, Atlético de Madrid, Burgos C. F., Granada C.F. y Tenerife C.F. 


Pautas para una comunicación accesible e inclusiva

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La Comisión Nacional Asesora para la Integración de las Personas con Discapacidad (CONADIS), a través del Grupo de Trabajo de Comunicación del Observatorio de la Discapacidad, desarrolló el documento “Pautas para una comunicación accesible e inclusiva” que incluye información sobre terminología, enfoque y normas de accesibilidad para un adecuado abordaje de la temática.


Empresas de turismo incorporarán proveedores sociales

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El Ministerio de Turismo de la Nación, el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron un convenio que tiene como objetivo estimular la Responsabilidad Social Empresaria y la compra responsable de productos elaborados por la economía social.


Integración de discapacitados a través de la web

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La compañía eléctrica española Endesa y  la Fundación de la CNSE firmaron un acuerdo para fomentar la accesibilidad de los discapacitados sordos a los medios digitales. Se encuentran disponibles en la  web www.endesa.es vídeos informativos para sordos relacionados con contrataciones, servicios de factura on-line, e información sobre la tarifa de último recurso (TUR).


Alianza para introducir criterios de inclusión y diversidad en los criterios de compra de las empresas

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La Fundación Alares firmó un convenio de colaboración con AERCE (Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos). El nuevo socio institucional de la Fundación quiere dejar patente que apuesta por la Igualdad, la diversidad y la conciliación, como herramientas para que sus asociados puedan seguir trabajando en pro de la Responsabilidad Social a partir de la introducción de criterios vinculados con la igualdad en los procesos de selección de proveedores.