Reproducimos una entrevista de OIT EnLínea con Yukiko Arai, especialista principal del Programa de Empresas Multinacionales de la OIT y autor de un nuevo estudio de la OIT, sobre cómo las empresas multinacionales (EMNs) pueden contribuir a generar empleos de mayor calidad para los jóvenes de Liberia.

SESA Select y la Secretaría de Inclusión y Derechos Humanos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a través de la Dirección General de Políticas de Juventud, firmaron un convenio de colaboración con la finalidad de realizar proyectos y programas ligados a promover una mayor empleabilidad para los jóvenes de la ciudad.

Zurich, junto a Asociación Civil Grupo Puentes, implementó el programa “En busca de mi primer empleo”, cuyo objetivo es fomentar la cultura del trabajo, ayudar a comprender el importante aporte que hace a la vida de cada uno y alentar a los estudiantes para que sean protagonistas de su propio futuro, promoviendo el valor de salir en busca de las oportunidades. Para ello, en esta primera edición 64 jóvenes -entre 17 y 19 años- de la escuela de Enseñanza Media N° 208 del Partido de Esteban Echeverría (escuela que recibe apoyo de Asociación Civil Grupo Puentes) fueron recibidos por 9 voluntarios de Zurich en las oficinas de la Compañía.

El pasado 15 de diciembre se realizó el Acto de Entrega de Diplomas del Programa Empresarios del Futuro 2009, que General Motors Argentina implementó en su Complejo Automotor de Rosario en el año 2006. El Programa “Empresarios del Futuro” tiene como foco principal a estudiantes del Segundo y Tercer Ciclo de la Escuela Media, que involucra a jóvenes en la franja de 16 y 17 años de edad. La misión es despertar en ellos el espíritu emprendedor.

CH2M HILL ha lanzado la convocatoria a jóvenes entre 18 y 24 años con estudios técnicos incompletos, para formar parte del segundo grupo que participará del Programa “Jóvenes con Futuro”, una iniciativa en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de La Nación, cuyo objetivo es capacitar jóvenes para aumentar sus posibilidades de inserción  en el exigente mercado laboral.

Por quinto año consecutivo, SC Johnson & Son de Argentina y Asociación Conciencia lanzaron el programa “Uniendo Metas – Jóvenes para el futuro”. El evento se realizó el 25 de septiembre en el Salón Dorado “Hipólito Yrigoyen” de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires y reunió a más de 500 jóvenes. El mismo es un proyecto educativo en el cual, a través de la metodología de las Naciones Unidas, los jóvenes deliberan sobre los temas más importantes de la agenda mundial. El programa fomenta la argumentación racional y el diálogo entre todas las culturas, y permite la formación de espacios de libre pensamiento para los participantes.

La Proyecto de Promoción del Empleo Juvenil en América Latina- PREJAL de la OIT presentó en Buenos Aires el documento: “Jóvenes y empleo: Experiencias Innovadoras en el mundo empresarial” que recoge diversas iniciativas de formación llevadas a cabo en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú. Los talleres y cursos estuvieron dirigidos a jóvenes provenientes de sectores desfavorecidos económica y socialmente. El libro reúne y analiza experiencias de formación que beneficiaron a más de 17 mil jóvenes en América Latina.

Santander Rio lanzó la edición 2009 del “Premio Jóvenes Emprendedores”, una competencia de planes de negocio que tiene como objetivo fomentar la cultura emprendedora entre los estudiantes universitarios y los jóvenes profesionales. Se entregarán 130 mil pesos en premios, a distribuir entre los proyectos ganadores y las universidades  participantes. Los interesados podrán postularse hasta el 13 de noviembre de 2009.

Samsung Electronics y la International Youth Foundation (IYF) realizarán una conferencia de dos días en Sudáfrica, los días 18 y 19 de agosto, para analizar la implementación del programa Samsung Real Dreams con actores clave en toda la región. Samsung Real Dreams, alineado con la filosofía corporativa de la compañía, desarrolla el potencial de los jóvenes de África al ofrecerles el conocimiento y oportunidades laborales. El programa pretende llegar a 4,500 jóvenes en Egipto, Kenia, Nigeria y Sudáfrica, los que se beneficiarán con la capacitación en habilidades de tecnología de la información y comunicación, habilidades de la vida diaria para obtener trabajo, habilidades vocacionales y empresariales, así como servicios de colocación laboral y de desarrollo empresarial.

IBM Argentina anunció que se realizó el cierre formal de la participación de IBM Argentina en el programa “Jóvenes con Futuro”, coordinado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El proyecto, que comenzó en junio de este año, consistió en dar una oportunidad de práctica en puesto de trabajo y de aprendizaje a un grupo de jóvenes de 18 a 24 años con estudios secundarios incompletos, desempleados y provenientes de sectores sociales vulnerables. La compañía evaluó permanentemente el potencial de los 14 participantes, y por su desempeño, dos de ellos recibieron ofertas concretas para trabajar en las áreas de IT y Recepción, respectivamente.