Cada vez son más las empresas que elaboran memorias de sostenibilidad. Sin embargo, según una encuesta realizada por KPMG, los propios expertos en responsabilidad social corporativa encargados de realizar este tipo de informes reconocen que sus informes no interesan a demasiada gente. En primer lugar, porque, por lo general, son demasiado voluminosas , porque muchos de sus públicos objetivos ni siquiera conocen que existen, porque el contenido simplemente no interesa, o porque creen que las memorias tienen falta de credibilidad.

El 67% de las grandes compañías españolas preparan Informes de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), según un estudio difundido por la consultora KPMG. Esta investigación analiza las 100 mayores compañías en 22 países. Entre sus conclusiones destaca que un 80% de las 250 primeras empresas a nivel mundial ya publican informes de sostenibilidad.

La multinacional de servicios profesionales KPMG detecta un "sentido de culpabilidad por salir a las seis" de la tarde del trabajo, lo que se traduce en una menor productividad por el "cansancio acumulado", así como en una dificultad para mejorar la conciliación de la vida personal y profesional, explicó el presidente de la firma en España, John Scott.

La degradación y la pérdida de la Biodiversidad y los Servicios Ambientales ganaron la atención de los negocios en los últimos años. Sin embargo, mientras que algunas empresas líderes entienden claramente los retos, un número considerable de empresas que operan en sectores ambientalmente sensibles, tales como extractivas, la construcción, la agroindustria y las finanzas, no parecen tener este asunto en su radar. En una de las conclusiones del estudio “The Nature of Ecosystem Service Risks for Business” realizado por la auditora KPMG, junto a Fauna & Flora Internacional (FFI) y la Iniciativa Financiera del  Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente  (UNEP FI) que analiza la medida en que las empresas están preparadas para hacer frente a los desafíos.

La degradación y la pérdida de la Biodiversidad y los Servicios Ambientales (BES)  ha ganado la atención de los negocios en los últimos años. Sin embargo, mientras que algunas empresas líderes entienden claramente los retos, un número considerable de empresas que operan en sectores ambientalmente sensibles, tales como extractivas, la construcción, la agroindustria y las finanzas, no parecen tener este asunto en la de su pantalla de radar. En esta edición dedicada a la Producción Sostenible de la publicación Insight KPMG, junto a Fauna & Flora Internacional (FFI) y la Iniciativa Financiera del  Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente  (UNEP FI) analiza la medida en que las empresas están preparadas para hacer frente a los desafíos de la BES.

Una ex Gerente mujer de la auditora KPMG  presentó una demanda de acción colectiva por discriminación de género por 350 millones dólares contra la compañía en un tribunal de Nueva York. La demandante, Donna Kassman trabajó en la oficina de KPMG Nueva York durante diecisiete años antes de dimitir como consecuencia de la discriminación. Las mujeres constituyen aproximadamente la mitad de los empleados de KPMG, pero brillan por su ausencia en las posiciones de alta dirección. El equipo ejecutivo global de 20 miembros y la junta mundial de 24 miembros tienen una sola representante femenina. Del mismo modo, las mujeres son sólo el 18% de todos los socios de KPMG.

El 70% de las grandes empresas ya cuentan con una estrategia de crecimiento sostenible, según el estudio “Corporate Sustainability: a progress report” realizado por la auditora KPMG en colaboración con la revista The Economist. La ausencia de herramientas y parámetros comunes y sistemas de información para valorar y analizar el impacto de los programas de RSE es la principal barrera parael desarrollo de la sustentabilidad en la empresa, según los ejecutivos. La mayoría se muestran a favor del endurecimiento de las regulaciones internacionales.

“Corporate Sustainability: a progress report“ es un estudio de investigación elaborado por KPMG en colaboración con The Economist Intelligence Unit.

Un estudio global en el que han participado 378 altos directivos, procedentes de varios sectores, distribuidos uniformemente entre Estados Unidos y Canadá, Asia-Pacífico y Europa, así como representantes de Oriente Medio, África y Latinoamérica. Están representadas organizaciones de todos los tamaños: el 40% de participantes trabajan para firmas con ingresos de al menos 1.000 millones de dólares estadounidenses, mientras que el 47% procede de firmas con ingresos de 500 millones de dólares o menos. Los participantes ocupan cargos directivos: el 26% son CEO (directores generales), presidentes o consejeros delegados de sus firmas; la mitad representa a los altos directivos o al consejo de administración.

El estudio se realizó en octubre de 2010.Para complementar esta información, y ofrecer un contexto específico, The Economist Intelligence Unit llevó a cabo una documentación exhaustiva y entrevistó a fondo a numerosos expertos y directivos del área de sostenibilidad corporativa.

Está surgiendo una nueva evidencia de movimientos generalizados por parte de las compañías con tendencia a la búsqueda y adopción de prácticas empresariales sostenibles. De acuerdo con la más reciente encuesta de Sostenibilidad Corporativa 2010 de KPMG International, el 62% de 378 empresas grandes y medianas a nivel global cuenta con un programa implantado de sostenibilidad, mientras que el 11% está en vías de desarrollar uno. Por otra parte, el 38% de los encuestados no cuenta con planes para informar sobre su desempeño en cuanto a sostenibilidad.

De acuerdo con el reciente estudio “Sostenibilidad Corporativa 2010” que han elaborado KPMG y The Economist Intelligence Unit, el 62% de las empresas a nivel global (378 empresas grandes y medianas) cuenta con un programa de sostenibilidad, mientras que el 11% está en vías de desarrollarlo. El 38% de los encuestados no cuenta con planes para informar sobre su desempeño en sostenibilidad. La adopción de prácticas sostenibles ha estimulado la innovación en las compañías, lo cual ha conducido a nuevas líneas de productos y ha fomentado la apertura de nuevos mercados.