Reino Unido lanza consulta para determinar si las empresas deberán publicar su brecha salarial de origen étnico

Las compañías podrían verse obligadas a revelar la brecha salarial que involucra a minorías étnicas según los planes revelados por el gobierno de Reino Unido. 


Ford privilegia la contratación de emprendimientos de minorías en su cadena de valor

Bajada: 

El Programa de Desarrollo de la Diversidad de Ford cumple 35 años. La empresa ha invertido $us. 67 billones a través del programa desde su lanzamiento en 1978, trabajando con más de 400 proveedores que son propiedad o administrados por minorías. El Programa pone foco en la formación de una cadena de valor que privilegie la contratación de proveedores administrados por minorías como mujeres y grupos vulnerables como veteranos. Este último grupo será clave en la estrategia de Ford en los próximos años. La empresa se ha comprometido a invertir el 3 por ciento de su presupuesto de compras a los negocios con empresas proveedoras propiedad de veteranos estadounidenses calificados.


AT&T reconocida por la inclusión laboral de trabajadores hispanos

Bajada: 

AT&T recibió el puntaje más alto entre las empresas de telecomunicaciones según el índice de inclusión corporativa (CII) de 2011 de la Asociación Hispana para la Responsabilidad Corporativa (Hispanic Association on Corporate Responsibility o HACR, por su siglas en inglés). AT&T fue una de sólo dos empresas que alcanzaron un puntaje de 95, el más alto del índice para el año 2011. El índice califica la inclusión de hispanos en empresas Fortune 100 y socios comerciales de la asociación en las áreas de fuerza laboral, abastecimiento, filantropía y a nivel directivo.


Reporte anual sobre Diversidad e Inclusión

Bajada: 

Kellogg Company anunció hoy el lanzamiento de su segundo Informe de Progreso en Diversidad e Inclusión, que detalla las acciones de la compañía hacia la construcción de una fuerza laboral diversa “que refleje a nuestros consumidores y las comunidades en las que operamos”. Los empleados latinos y afroamericanos evalúan los mensajes publicitarios de la empresa dirigidos a estos colectivos. En 2010, . En 2010, Kellogg compró por U$S 425 millones en bienes y servicios de empresas de propiedad de minorías.


Ejecutivas responderán a las consultas de los clientes en su lengua

Bajada: 

Con la presencia de la Ministra de Planificación, Paula Quintana, el director de la Conadi, Wilson Reyes, y el Presidente del Grupo Telefónica en Chile, Emilio Gilolmo, se inauguró el primer call center en Chile desarrollado por Movistar para atender a la comunidad mapuche exclusivamente en su idioma.