La Organización Internacional del Trabajo y la Autoridad de Autorización de Intermediarios del Reino Unido (GLA en inglés) firmaron una carta de intenciones para fortalecer su colaboración en la lucha contra las prácticas de contratación abusivas

La tasa mundial de desempleo debería aumentar moderadamente de 5,7 a 5,8 por ciento en 2017, lo cual representa un incremento de 3,4 millones de personas desempleadas, muestra un nuevo informe de la OIT.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado una nueva guía que ofrece información práctica a las empresas sobre los beneficios que pueden obtener gracias a la introducción de ajustes en el lugar de trabajo para los trabajadores co

Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo denominado “El empleo atípico en el mundo: Retos y perspectivas”, destaca las políticas necesarias para mejorar la calidad de los empleos atípicos.

El Protocolo sobre trabajo forzoso de la OIT, que fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2014, entró en vigor el 9 de noviembre, un año después de haber recibido su segunda ratificación.

Dos importantes empresas francesas, Engie y Société Générale, se han sumado a otras 15 que ya han firmado la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad.

La OIT y la Asociación Mundial de Organismos de Promoción de las Inversiones (AMOPI) firmaron un acuerdo de cooperación a fin de apoyar a estos organismos a atraer inversión extranjera directa (IED) hacia los países en desarrollo, una inversión qu

El 1 de octubre se cumplió la fecha para que las empresas presentes sus Reportes de resultados bajo la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido. Cerca de 700 reportes han sido cargados a la web del Centro de Recursos sobre DD.HH y Empresas.

La Tercera Comisión de la Asamblea General de la ONU en su septuagésima primera sesión, presidida por la Embajadora de Colombia, María Emma Mejía, discutió esta mañana sobre el empoderamiento de la mujer a través de las normas laborales.

Una evaluación independiente del programa Better Work de la OIT y CFI muestra mejoras significativas en la calidad de vida de los trabajadores en las fábricas que asesora, así como un incremento de la productividad y rentabilidad de las empresas.<