La OIT afirma que las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales no perjudican la actividad

Las disposiciones laborales incluidas en los acuerdos comerciales no provocan la reducción ni el desvío de flujos comerciales y, en cambio, facilitan el acceso al mercado laboral, indica un nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabaj


Firman el Estatuto de la Red Mundial de la OIT sobre Empresas y Discapacidad

Cuatro importantes empresas internacionales (BNP Paribas, IBM, Repsol y Sodexo) firmaron el Estatuto de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad, de la OIT, en un acto celebrado en la sede central de Carrefour en París.


Formarán a agricultores para evitar que los niños trabajen en ese sector

La Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzaron la iniciativa este miércoles en vísperas del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, el próximo 12 de junio.<


Exigen a OIT un tratado vinculante de derechos humanos en la empresa

Los delegados que asistan a la Conferencia Internacional del Trabajo en 2016 deberían iniciar un proceso para formular un convenio internacional vinculante que proteja los derechos humanos en las cadenas de suministro globales, señaló Human Rights


Derechos por el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia

"Hoy, en este Día Internacional, quisiera destacar la importancia fundamental de la justicia social y el trabajo decente como elemento determinante para el bienestar y la salud mental de las personas LGBT, y como expresión esencial de sus derechos," dice el Director General de la OIT Guy Ryder.

Para la OIT el objetivo de erradicar la pobreza de la Agenda 2030 no podrá ser alcanzado sin trabajo decente

El déficit mundial de empleos de calidad y el deterioro de las condiciones económicas en un número de regiones amenaza con anular las décadas de progresos en materia de reducción de la pobreza, advierte un nuevo informe de la Organización Internac


OIT alerta de un aumento del estrés laboral con consecuencias cada vez más graves

El aumento de la competitividad, las altas expectativas sobre el rendimiento profesional y las largas horas de trabajo contribuyen a generar esas condiciones, señaló la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe sobre la cuestión.<