Apple y Dell entre las empresas que lideran el reciclaje electrónico

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Apple, Best Buy, Dell y DIRECTV encabezan a las empresas del sector electrónico que se destacaron en acciones de reciclaje en 2013. Estas empresas establecieron un nuevo record de reciclaje con 620 millones de libras en elementos electrónicos reciclados, 125% más que la meta establecida por la Asociación de Electrónica de Consumo (CEA por sus siglas en inglés).


Primera entidad del Ibex 35 en compensar el 100% de sus emisiones directas de CO2

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Banco Popular ha obtenido la ‘Etiqueta CeroCO2 Compensado’, iniciativa impulsada por Fundación ECODES, tras haber calculado y compensado la totalidad de sus emisiones directas de CO2 en el año 2013. El proyecto de compensación elegido por Banco Popular fue ‘Scolel te’, localizado en la región de Chiapas, México. Se convierte así en la primera entidad del Ibex 35 en conseguir esta certificación.


Seminario online “Liderazgo empresarial frente al cambio climático”

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El CDP organiza este seminario el 29 de abril a las 12hrs de Lima, Bogotá, Ciudad de México y a las 13hs de Santiago.  El programa enfocará los beneficios de reportar a través de CDP las estrategias de negocios frente a escenarios de cambio climático y escasez de recursos naturales. 


Procter escuchó y promete reducir la deforestación

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Procter & Gamble (P&G) responde a la investigación de Greenpeace que denuncia a su cadena de suministro por la deforestación de bosques tropicales en Indonesia. La empresa presenta 5 nuevos compromisos para evitar la deforestación a través de acciones con su cadena de valor. Se analizará la trazabilidad de su cadena de aceite de palma para 2015 y sus proveedores deberán presentar planes de acción para fines del año próximo.


El apoyo de Société Générale a proyecto minero contradice sus compromisos de sustentabilidad

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Esta es la principal conclusión del informe de la organización ambientalista Amigos de la Tierra Francia que cuestiona a la empresa financiera Société Générale por su apoyo al proyecto minero Alpha Coal en Australia que pondría en peligro la Gran Barrera de Corral australiana.


El desarrollo sostenible de la pesca y la acuicultura clave para la lucha contra el hambre

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La seguridad alimentaria de América Latina y el Caribe necesita del trabajo en pesca y acuicultura informa la XIII Comisión de Pesca Continental y Acuicultura para América Latina y el Caribe, COPESCALC. Se trata de una de las principales recomendaciones de este órgano estatutario a la próxima Conferencia Regional de la FAO, que se realizará desde el 6 al 9 de mayo de 2014 en Santiago de Chile y fijará las prioridades para el actuar de la FAO en la región durante los próximos dos años. 


Conclusiones de la 1ra. Jornada de RSE y Cadena de Valor organizada por la AMIA

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A través de su Programa Valor, la AMIA organizó la Primera Jornada de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) para promover el concepto y las prácticas sustentables en la cadena de valor de empresas y organizaciones. La jornada abordó las principales tendencias globales de sustentabilidad; casos globales de RSE en cadena de valor; las relaciones entre la RSE y las políticas públicas; así como también las experiencias en el Cluster Latinoamericano de Programas del BID/FOMIN en cadena de valor.


El CEO de H&M advirtió que el aumento de los salarios en Bangladesh podría empujar a buscar otros mercados

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"Después de todo, muchas empresas compran en Bangladesh, no sólo nosotros. El país tiene que tomar en cuenta que los empleos podrían perderse por la migración a otros países", afirmó Karl-Johan Persson, CEO de H&M, a un diario alemán. La respuesta aparece luego de los pésimos resultados del estudio "Salarios Dignos" de la Campaña Ropa Limpia y Asia Floor Wage Alliance que muestran que son pocas las empresas textiles que pagan los salarios mínimos establecidos por ley en Bangladesh.


Hacen falta 70 años para hacer realidad la igualdad salarial en Europa

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Las principales conclusiones del informe anual de la Comisión sobre la igualdad de género muestran avances pero destacan que se necesitarán casi 30 años para alcanzar el objetivo de tasa de empleo femenino de la UE del 75 %, 70 años para hacer realidad la igualdad salarial y 20 años para lograr la paridad en los parlamentos nacionales (al menos el 40 % de cada sexo).