La edición 39 de los Informes de la Economía Real “Empleo y Desarrollo Social” de la Escuela de Economía “Francisco Valsecchi” de la Facultad de Ciencias Económicas de la UCA, cuestiona el Programa Progresar del Gobierno Nacional por “promover el asistencialismo”. La publicación propone trabajar en la calidad y la pertinencia de la educación para eliminar las trabas que desalientan la contratación de jóvenes. Además propone hacer cambios en el marco regulatorio laboral. 

El Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, en conjunto con el Ministerio del Medio Ambiente y Chilectra, abrieron un proceso de licitación para el ingreso de hasta 29 taxis eléctricos. Son automóviles que utilizan la energía como combustible y que además tendrán la particularidad de ser blancos y con las puertas y capot verde para identificarlos.

El 4 de marzo de 2014, Perú suscribió el “Convenio Internacional de Cacao 2010” , paso previo para la plena reincorporación del país a la Organización Internacional del Cacao (ICCO), organismo encargado de velar por el desarrollo sostenible del cultivo de este fruto a nivel mundial. 

Cervecería y Maltería Quilmes y Asociación Conciencia realizarán talleres lúdico-participativos con estudiantes de 3° año de Corrientes, Mendoza y de la Provincia de Buenos Aires para prevenir el consumo de alcohol en menores de edad. 

Tetra Pak presenta los principales resultados de las acciones de 2013, se destaca el desarrollo de productos sustentables, los avances en certificación de materias primas, auditorías a la cadena de valor y aumento del reciclaje.

El Corte Inglés e Inditex con las marcas Zara, Loblaw, Mango y Mascot son las primeras contribuyentes al fondo de compensación para las víctimas de Rana Plaza de 40 millones de dólares (USD). Algunas marcas definen la contribución como una donación y no como una acción de indenmización. 

Se presentó la versión actualizada del informe de BSR que analiza las acciones del sector público en servicios de ecosistemas entre 2009 y 2013. Documenta la acción de los gobiernos, los programas voluntarios, las decisiones de la administración y las nuevas regulaciones aprobadas.

Se acaba de presentar la versión en español del trabajo del WBCSD sobre negocios inclusivos presentado a fines del 2013. Su traducción fue realizada en conjunto con el CEADS.

El objetivo de este informe es impulsar un mayor diálogo sobre las barreras internas a las que se enfrentan las empresas en su camino hacia la escalabilidad de los negocios inclusivos, y proponer formas de superarlas. Las siguientes páginas, que se basan en la experiencia concreta de las empresas activas en este ámbito y en las valiosas opiniones de algunos expertos, identifican algunas de las barreras internas más comunes, y las soluciones que las compañías líderes están aplicando para resolverlas. Son trece las empresas cuyo trabajo nos ha aportado información reveladora.  

La alcaldesa de Madrid anunció que el centro de Madrid iniciará un proyecto para mejorar la calidad del aire de la ciudad que prevé una reducción del 12% de la Tasa de Residuos Sólidos.

En Europa las mujeres siguen trabajando “gratis” 59 días al año, según lo indican las últimas cifras publicadas por la Comisión Europea en el día de la igualdad salarial. La brecha salarial entre hombre y mujeres (diferencia media entre los ingresos por hora de las mujeres y los hombres en todos los sectores de la economía) apenas ha variado en los últimos años, manteniéndose cercana al 16 % (este año, al igual que el pasado, es del 16,4 %).