En la reunión del Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha se ha presentado el proyecto para modificar la Orden que establece las bases reguladoras de las subvenciones para el desarrollo de acciones positivas y programas que contribuyan al avance de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Se amplían las subvenciones a las empresas y no solo ONGs y administraciones.

Dos estudios publicados por la Comisión Europea muestran cómo la política medioambiental puede incentivar el crecimiento económico mediante el refuerzo de la protección contra las inundaciones y una fiscalidad más ecológica. Uno de los estudios muestra los beneficios económicos generales que se derivarían de inversiones realizadas a tiempo para proteger de las inundaciones y el otro resalta las ventajas de trasladar la presión fiscal sobre el trabajo hacia el uso de los recursos y la contaminación.

DIRSE presentó el primer Estudio sobre la Función de Responsabilidad Social en la Empresa Española. Hombres que dependen directamente del primer ejecutivo de la empresa es el perfil de los directivos de responsabilidad social corporativa. El estudio propone como reto la conveniencia/necesidad de obtener un mayor grado de relevancia respecto a otras áreas de carácter estratégico de la compañía.

Repsol crea un Comité Consultivo formado por sus accionistas minoritarios para fomentar la transparencia y establecer un canal de comunicación bidireccional entre Repsol y sus accionistas. En marzo han tenido su primera sesión de las cuatro anuales.

YPFB organizó el II Encuentro con Proveedores, en el que participaron aproximadamente 1.300 proveedores, con el objetivo de dar a conocer los requisitos, procesos y requerimientos de adquisición y contratación de YPFB, sus empresas subsidiarias y afiliadas. Es parte de la feria "YPFB compra 2014" que busca fortalecer la relación de la empresa con sus proveedores a través del establecimiento de mecanismos públicos y transparentes para la contratación de bienes y servicios conforme a condiciones técnicas establecidas.

La Fundación Adecco, con la colaboración de UPS y Hacesfalta.org de Fundación HazloPosible, han realizado el primer informe Voluntariado en el Tercer Milenio, un trabajo que ha permitido analizar las tendencias recientes de voluntariado. El estudio registra una evolución positiva año tras año en las cifras de voluntariado, cuyo incremento interanual está resultando imparable con un crecimiento de un 458% en el último trienio. 

El Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) y Unilever firmaron un convenio de asociación público‑privada destinado a ayudar a mejorar los medios de vida de los pequeños agricultores de todo el mundo. El acuerdo global de 5 años es el primero de este tipo entre el FIDA y el sector privado. 

Los oradores de la I° Jornada sobre Articulación Intersectorial y Desarrollo Social, organizada por Tabacal Agroindustria, fueron el doctor Abel Albino, director de CONIN; el doctor Ramiro Chávez, Secretario de Trabajo de la Provincia de Salta; y el Ingeniero Hugo Rossi, presidente de Tabacal Agroindustria; quienes dialogaron acerca de las acciones y compromisos que cada uno de los sectores convocados realizan para mitigar las problemáticas en la región. En este marco, la empresa presentó su último Reporte de Sostenibilidad.

La empresa anunció que el mínimo salarial será de $9 dólares la hora en 2014 y $10 en 2015. El anuncio ha generado controversias en EE.UU donde el presidente, Barack Obama, está enfrentado al Partido Republicano por una iniciativa para elevar el salario mínimo federal de $7.25 la hora a $10.10 en 2016.

El Secretario General de la ONU Ban Ki-moon, y Michelle Bachelet, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres anunciaron los ganadores de los Premios al Liderazgo en la promoción de los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEPs por sus siglas en inglés). Se reconoce a los CEOs que tengan un destacado compromiso con la igualdad de género y el apoyo a los siete principios, en particular el Principio Uno que insta a las empresas a establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género. El CEO del Banco de Nueva Zelanda, una empresa cafetera de EE.UU. y una empresa brasilera que lanzó Directrices de Igualdad de Género son algunos de los premiados.