Procter & Gamble anunció esta semana que su planta de Auburn, en el estado de Maine logró reducir a cero sus residuos industriales. La empresa trabajó con los empleados y proveedores para poner en práctica un proceso beneficioso que utiliza el 100% de sus residuos. La mayoría - más del 60% - se recicla o se reutiliza, mientras que el resto se convierte en energía. Es la primera en América del Norte, pero la novena planta que obtiene esta distinción dentro del Grupo, que aspira tener menos del 0,5% de residuos industriales en 2020.

Nike ha lanzado su herramienta de diseño indumentario ambiental (Environmental Apparel Design Tool). Según la empresa, la misma tiene como fin acelerar la colaboración entre las compañías, agilizar la innovación sostenible y disminuir el uso de recursos naturales, como el petróleo y el agua.

Zara abrió en Roma una tienda de referencia mundial en términos de ecoeficiencia, en el conocido como Palazzo Bocconi, un edificio con más de 120 años de historia. La misma se convierte en la referencia más avanzada dentro de su política de sostenibilidad y será un referente mundial desde una perspectiva medioambiental: toda la intervención se ha planteado para la obtención de la categoría platino, la máxima calificación otorgada por la certificación LEED, el sello estadounidense de arquitectura sostenible considerado como el de mayor exigencia a nivel mundial.

El miércoles 15 de diciembre se publicó formalmente en el Boletín Oficial la Ley de Responsabilidad Social Empresarial en Extremadura que días atrás fue votada unánimemente por todos los bloques de la legislatura de dicha Comunidad Autónoma, que se convierte en la primera en tener legislada la RSE en la Península. Entrará en vigor en 20 días a partir de esta publicación.

Entre 2006 y 2010, se mantuvo en 5% el porcentaje de la población que adhiere a los valores y comportamientos más sostenibles de consumo. Los llamados “consumidores concientes” avanzaron en número de 500 mil teniendo en cuenta el aumento de la población que se produjo durante este período. Creció también un 12% el número de “consumidores indiferentes”. El 56% de los consumidores nunca han oído hablar de la sostenibilidad. Son datos de una reciente investigación realizada y presentada por el Instituto Akatu y el Instituto Ethos.

La reciente crisis desatada luego de la difusión de cables de WikiLeaks involucró de manera diversa al sector privado y deja algunas lecciones para la RSE. A la vez que los cables revelaron puntos oscuros del accionar de algunas empresas en los países en los que operan, otras quedaron involucradas directamente en el agresivo operativo de censura que activó el Gobierno de Estados Unidos. Los retos de la “transparencia radical” que se plantea en este nuevo escenario.

Petrobras es la primera empresa que ha comunicado formalmente su compromiso en adoptar la flamante norma ISO 26000. "Hemos seguido todo el proceso de construcción de la norma, por lo que ya hemos llevado ese conocimiento hacia adentro de la empresa" dicen en la petrolera brasileña. La empresa de neumáticos Bridgestone Corporation también utilizará la norma para “orientar la gestion” de su RSE. En Argentina, Telecom lo tiene en evaluación. CEMEX en México seguría el mismo camino.

La empresa argentina INVAP, líder mundial en tecnología mundial y aeroespacial, se sumó al Programa VALOR-RSE impulsado por AMIA/FOMIN para promover RSE entre 15 de sus pyme proveedoras. La empresa, cuyo capital pertenece al la Provincia de Río Negro, tiene un paquete de productos vinculados con la sustentabilidad con aplicaciones sociales, ambientales y médicas directas, como lo es el caso de los sensores radar para el control del tránsito aéreo colaborativo, los sistemas de alerta temprana de incendios forestales y los sistemas de control de los recursos ictícolas nacionales a través de tecnologías satelitales.

En un fallo conocido la semana pasada la Corte Suprema de la Nación Argentina ordenó a la empresa Easy del Grupo Cencosud reincorporar a un empleado que había sido despedido en lo que el tribunal consideró un acto discriminatorio por sus actividades sindicales.

El Pacto Global hizo público la semana pasada las modificaciones en sus participantes. Durante noviembre se unieron 88 empresas y 37 participantes no empresariales a la iniciativa . Se eliminaron de la lista 30 empresas por fallar en las comunicaciones de progreso. Las empresas más grandes que se han unido durante el mes (por número de empleados) son: Kimberly - Clark Corporation (EEUU), Shin-Etsu Chemical Co., Ltd. (Japón), Dr. Reddy's Laboratories Ltd. (India), LM Wind Power (Dinamarca) y Duropack GmbH (Austria).