Está abierta la inscripción para la cuarta edición del  Programa de Capacitación Ejecutiva en Responsabilidad Social Empresaria(PROCARSE), organizado por el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés junto con la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en la República Argentina (AmCham) y el apoyo del CEE de la UdeSA. Dirigido a todos aquellos que participan en roles gerenciales y técnicos de la gestión de la Responsabilidad Social Empresaria en el sector privado, como también a responsables de Relaciones Institucionales, Relaciones con la Comunidad, Fundaciones Corporativas, Comunicación, Recursos Humanos, Operaciones, y de otras áreas involucradas en la temática.

El Centro Vincular de Chile ha presentado una serie de documentos en español sobre la ISO 26000 que antes sólo se podían conseguir en inglés. Ellos son “Visión General de La ISO 26000”, “Las 7 Materias Fundamentales de La ISO 26000”, y “Descubriendo la ISO 26000 en Español”.

Forética pone en marcha un nuevo ciclo de sesiones bajo el título "Tenemos un Plan", en las que pondrá al alcance del público estrategias innovadoras y bien estructuradas de Responsabilidad Social. La firma invitada en esta primera jornada es Unilever. La sesión tendrá lugar el próximo 4 de abril de 11 a 13 horas en el Hub Madrid (C/ Gobernador, 26).

A través de estas sesiones, Forética propone a las organizaciones invitadas un reto a su nivel de transparencia. Este ciclo será el escenario para que expliquen y compartan cómo han estructurado su Plan de Responsabilidad Social, y también para que pongan a prueba si éste responde a las expectativas de los stakeholders.

Si además de asistir a la jornada, te interesa formular alguna pregunta concreta sobre el Plan de RSE de Unilever, sólo tienes que enviarnos, antes del 31 de marzo, la pregunta que le formularías a la compañía. Forética hará una preselección con las preguntas más interesantes –se valorarán sobre todo aquellas directamente relacionadas con el contenido del Plan- y se reservará un tiempo de la presentación para que vosotros mismos las formuléis en directo en la sesión.

Puedes inscribirte a la jornada y enviar tus preguntas en el mailcomunicacion@foretica.es.

Puedes descargar aquí la invitación de Unilever a la sesión.

En diálogo con Alejandro Langlois, el ministro Tomada repasa lo actuado por el Gobierno argentino en materia de RSE en los últimos años. Los avances de las mesas de trabajo de “Convenio Colectivo y RSE” y “Cadena de Valor” del Ministerio. Su balance del Pacto Global. Su opinión sobre legislar la RSE. La posibilidad de crear un órgano de gobierno relacionado con RSE. El rol de los sindicatos. El equilibrio de género en Argentina. La situación laboral de los discapacitados y una frase reveladora “Ni siquiera el Estado cumple con ley de cupos laborales para discapacitados”. Lea aquí un resumen de la entrevista o acceda al video completo.

El especialista en Marketing Alberto Levy piensa desde hace muchos años que la RSE consiste básicamente en la generación de valor sostenible, como superación de los paradigmas tradicionales del capitalismo, vinculados a la rentabilidad indiferente de los entornos sociales y políticos en los cuales se desarrolla.

Grupo Xcaret está integrado por los parques Xcaret, Xel-Há, Garrafón; el centro de investigación Vía Delphi y está a cargo de la operación del Parque Ecoturístico Cañón del Sumidero, siendo un grupo que a nivel mundial fomentan una cultura de sustentabilidad. Su misión es “Ser Únicos en Recreación Turística Sustentable”.

El Center for Corporate Citizenship del Boston College y Volunteers of America publicaron "Expandiendo los límites del Voluntariado Corporativo", un trabajo que presenta una investigación sobre los empleados de más edad, y sugiere maneras en que el sector público y privado puede aprovechar el talento y energía de la generación de los mayores para sus programas voluntarios a la vez que fomentan en sus propios empleados el voluntariado.

Un estudio realizado por Craib Group of Companies y la consultora BarnesMcInerney en Canadá reveló que el 36% de las compañías de los Estados Unidos y Canadá cuentan, en sus reportes anuales, con un apartado especialmente dedicado a la sustentabilidad y responsabilidad social.

Un informe presentado recientemente en Nueva York afirma que la comunidad de profesionales involucrados en el trabajo de RSE está girando su atención hacia cómo erradicar entre todos y de raíz las causas de la pobreza y del cambio climático. Las áreas en las que se está dando principalmente esta tendencia son finanzas, relaciones gubernamentales y marketing.

Según un informe de PricewaterhouseCoopers, el desarrollo sustentable crecerá en todo el mundo en los próximos 10 años, bajo la influencia de 6 tendencias principales: las fuerzas del mercado global, la revisión de los gobiernos corporativos, el aumento de velocidad de las innovaciones, la globalización a gran escala, los nuevos requisitos de la sociedad y la comunicación.