Con más de mil millones de jóvenes que se espera ingresen al mercado laboral en la próxima década, las sociedades se enfrentan a enormes desafíos socioeconómicos que exigen avances innovadores orientados a ofrecer alternativas y soluciones tangibles. En este panel se discutió el papel del sector privado como propulsor de la innovación en la educación, así como los elementos requeridos para medir, implementar y evaluar innovaciones socialmente sensibles y la manera de llevarlas al mercado para crear valor tanto para las empresas como para las sociedades.

Finalizó la Sesión Paralela de trabajo de CSR Americas 2011 destinada a brindar soluciones en la cadena de valor de las empresas. Durante la misma, ejecutivos de diferentes industrias compartieron los desafíos clave que encuentran al administrarla en sus negocios. Participaron Red Financiera BAC Credomatic, Walmart, Pepsico y Disney.

En la primera sesión plenaria de CSR Americas 2011 se mostraron casos sobre cómo las marcas de artículos de consumo pueden utilizar su presencia y conocimiento del mercado, así como sus habilidades de competencia y canales de distribución para transferir tecnología y utilizar su poder para lograr un impacto en el desarrollo de comunidades, negocios e individuos en países en vías de desarrollo. Se mostraron experiencias de Coca Cola, Diesel y JWT.

La Fundación Economistas sin Fronteras , y el Observatorio de las Finanzas Éticas , FETS (Finançament Ètic i Solidari) presentaron en la UNED los resultados de dos proyectos de investigación sobre la calidad de la ISR. En él se pone de manifiesto que existen contradicciones importantes en el ámbito ambiental, laboral, de los derechos humanos, etc., entre lo que proclaman las empresas que más inversión reciben por parte de los fondos ISR, y lo que denuncian otras entidades. El informede FETS plantea: ¿es lógico que los inversores responsables destinen su inversión a empresas con presencia en paraísos fiscales?

El futuro de la información corporativa se encuentra en un punto crítico. La capacidad de evolucionar y satisfacer las necesidades del negocio y las cambiantes demandas de la sociedad serán esenciales, para revertir la amenaza de riesgo sistémico futuro. Estas son las conclusiones del nuevo informe El futuro de los reportes corporativos. Un sistema en riesgo del  Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), PwC y Tomorrow’s Company. Pensar más en la gente que rodea la empresa y menos en los datos es la premisa. Se necesita definir un marco global que podría estar dado por los futuros Reportes Integrados, cuyo borrador se conocerá en junio.

En esta página ComunicaRSE, media partner de la Conferencia, ofrece la posibilidad de seguir en vivo todo lo que transcurra en el evento más importante de la región en temas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Sustentabilidad. Todo lo que se dice en Twitter con el hashtag oficial #CSRAmericas en un sólo click.

Forética, Garrigues Medio Ambiente y ADIF organizaron el pasado 18 de mayo el primer taller de formación a empresas y organismos públicos en el marco del proyecto "Acelerando la RSE en las empresas públicas". La sesión, que tuvo lugar en la sede de Garrigues en Madrid, versó sobre Estrategia RSE y diálogo con los grupos de interés. El próximo 28 de junio tendrá lugar un segundo taller, que tratará sobre "contratación pública sostenible". El proyecto sobre RSE en empresas públicas, puesto en marcha en septiembre de 2010, cuenta con la colaboración del Ministerio de Trabajo e Inmigración y las empresas públicas Emasesa y Autoridad Portuaria de Valencia, además de la adhesión de ocho gobierno autonómicos.

La celebración de la Jornada “La gestión estratégica de la acción social” organizada conjuntamente por IESE y SERES para dar a conocer las mejores prácticas de acción social empresarial, tendrá lugar el jueves 26 de mayo, de 11 a 13 horas, en la sede de la Cámara de Comercio de Valladolid (Avda. de Ramón Pradera, 5).

Petróleos Mexicanos (Pemex) deberá hacer una nueva búsqueda y entregar la información sobre el número de empleados despedidos por participar o facilitar el robo de hidrocarburos, desglosado por año, del 2000 al 2010, determinó el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI).

El Programa está dirigido a directivos que quieran entender el aporte de la complementariedad varón - mujer a la hora de atraer y retener talento para gestionar el desafío de crear entornos flexibles y familiarmente responsables. Fecha: martes 7 de junio, de 9 a 18 horas. Lugar: Campus IAE, Pilar.