El Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma estudia el decreto que regula la creación del Consejo Autonómico para el Fomento de la Responsabilidad Social y el Registro de las empresas socialmente responsables. Esto supone un paso importante para el desarrollo de la Ley 15/2010 de 9 de diciembre de RSE de Extremadura. El Consejo será un órgano colegiado, asesor y consultivo del Consejo de Gobierno para impulsar y fomentar las políticas de RSE. En él estarán representados, de manera cuatripartita y paritaria, las administraciones públicas extremeñas, las organizaciones empresariales y sindicales de mayor representatividad, junto con las organizaciones del ámbito de la economía social, de los consumidores, de la discapacidad, del medio ambiente; y la Universidad de Extremadura.

El National Security Archive, una ONG de la Universidad George Washington (GWU), difundió este mes memorandos confidenciales internos de la multinacional Chiquita Brands que revelan que el gigante de la banana hizo pagos a la la guerrilla y a grupos paramilitares colombianos, contradiciendo una declaración que la empresa hizo en 2007 a los fiscales de EE.UU., donde alegó que nunca había recibido "ningún servicio de seguridad" a cambio de los pagos. Chiquita había caracterizado a los pagos como "extorsión".

La multinacional textil de origen sueco H&M ha presentado la semana pasada  su Informe de Sostenibilidad 2010, que este año se engloba dentro de un proyecto más amplio que la empresa llama Conscious Actions. En el documento la empresa informa que 1.600 toneladas de materiales reciclados fueron convertidas en nuevas prendas. Más de 300.000 trabajadores en Bangladesh han sido educados sobre sus derechos desde 2008. H&M anunció la prohibición global de la polémica técnica del sandblasting en todos sus productos. Informa que usó más algodón orgánico que nunca en sus productos, un total de 15.000 toneladas que supone un incremento del 77% comparado con 2009. 

ComunicaRSE dialogó en exclusiva con Tomás Conde, Director de Sostenibilidad del Grupo BBVA. En la entrevista, Conde explica el proceso que lleva a la empresa a publicar su primer Reporte Integrado y adelanta los cambios que ocurrirán en el banco ahora que el máximo órgano de conducción será a su vez el Comité de Responsabilidad Corporativa. También cuenta cómo escogen los indicadores más relevantes y cómo se comunican con los grupos de interés a través de las Redes Sociales.

Desde hace dos años rige en Dinamarca la obligación para las grandes empresas de reportar su RSE. En el transcurso de 2010 se cumplió el primer ejercicio completo en el que 1100 empresas cumplieron el requerimiento legal. El Gobierno danés publicó recientemente una investigación denominada Corporate Social Responsibility and Reporting in Denmark Impact of the legal requirement for reporting on CSR in the Danish Financial Statements Act donde recoge las primeras evaluaciones del impacto de la legislación. “El estudio revela que la exigencia legal ha tenido un efecto positivo” dicen tanto desde el Gobierno como desde las empresas.

Asoma en 2011 una modalidad de segunda generación de programas de voluntariado corporativo. Su rasgo distintivo es que son globales. Se trata de empresas que promueven que sus empleados realicen experiencias como voluntarios en distintos puntos del planeta, trabajando en asuntos sociales junto a la comunidad, a la vez que adquieren experiencia y conocimientos de los mercados y culturas de los países en los que colaboran. IBM picó en punta en 2008 con su Corporate Service Corps. Dow Corning y FedEx ya recorren el mismo camino.

Los estudios comenzarán en enero y la expectativa de la institución es completar el trabajo a finales del primer trimestre de 2011. El Banco Mundial ha consultado a 126 países en las reuniones celebradas entre octubre de 2009 y julio de 2010. La estrategia, que tendrá foco en el desarrolo sostenible, se desarrollará en colaboración con la Corporación Financiera Internacional, IFC y el Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones, MIGA.

Banco Galicia desarrolló una nueva iniciativa de Comunicación con el objetivo de continuar generando ámbitos de concientización sobre Responsabilidad Social Corporativa. En esta oportunidad, produjo una serie de micros radiales sobre tres temáticas actuales de interés general para nuestra sociedad. Los micros radiales serán difundidos a través del sitio www.galiciasustentable.com y están orientados a crear mayor compromiso sobre tres dimensiones centrales: Educación, Empleo y Salud. Reconocidos especialistas y referentes, entre ellos, Juan Llach y Ernesto Tocker, dialogarán acerca de la situación actual de estos temas en nuestro país. También brindarán su testimonio representantes de ONGs y beneficiarios de programas de Inversión Social.

Se realizó el cierre de la tercera edición de la capacitación online en RSE ofrecida por el Gobierno de la Ciudad, a través del Programa Construcción Ciudadana, dependiente de la Secretaríade Inclusión y Derechos Humanos. Durante este año 100 PyMEs fueron seleccionadas para participar del curso, y en este momento se encuentra vigente la cuarta edición, cuya finalización se prevé para el mes de febrero de 2011.Con certificado en mano y un plan de RSE para implementar, más de 60 Pymes y organizaciones completaron la capacitación online gratuita ofrecida por la Secretaría de Inclusión y Derechos Humanos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que incluye una cooperativa de recicladores urbanos. El curso continuará durante todo el 2011.

El pasado 4 de enero se llevo a cabo el encuentro“Aprendiendo a SER”organizado por Fundación PROhumana y la RED PROhumana Empresarial en el que pudimos conocer grandes experiencia en RSE. El encuentro de Fundación PROhumana “Empresas responsables, sustentables y rentables socialmente” dio a conocer las mejores prácticas en RSE en la voz de algunas de de las empresas ganadoras del “Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial 2010” y contó entre sus expositores a Andreas Gebhardt Strobel, Gerente Comercial de Chilectra, Arturo Harlen, Jefe de Comunicaciones y Relaciones Públicas de Gerdau AZA y Cristián Carvajal, Gerente de Recursos Humanos de Falabella Retail.