Accionistas exigen a Ford transparentar gastos políticos

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Un grupo de accionistas de Ford Motor ha iniciado una acción pública cuyo objetivo es exigir a la empresa la presentación de un informe semestral que de cuenta de de sus políticas, procedimientos y gastos directos e indirectos en contribuciones políticas hechas con fondos de la empresa. En su última Asamblea de Accionistas el Comité Ejecutivo recomendó votar en contra de la propuesta.


Programa de becas y primer empleo

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Supermercados Mayoristas VITAL firmó un acuerdo con la institución IELADEINU, que protege a niños y adolescentes que viven situaciones de riesgo por ser maltratados, golpeados, abusados y/o abandonados, por medio del cual le otorgó becas a 20 jóvenes, mayores de edad, para que puedan tener su primer empleo en la empresa y brindarles oportunidades de desarrollo.


Pre Lanzamiento del libro Cómo hacer publicidad de bien público

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En el marco de sus 50 años el Consejo Publicitario Argentino anuncia la edición especial de su libro didáctico “Cómo hacer Publicidad de Bien Público”. El mismo estará destinado a estudiantes de las carreras de comunicación y afines, a docentes, y a todos los profesionales de la publicidad y miembros de ONG´s que se interesen por esta importante faceta de la comunicación.


Entregaron más de 1.000.000 de bolsas reutilizables

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Como parte de su programa nacional de responsabilidad social empresaria, “Sumando Voluntades”, Carrefour Argentina promueve entre sus clientes y consumidores el uso de las bolsas reutilizables en reemplazo de las bolsas plásticas. La compañía ya entregó más de 1.000.000 a nivel nacional desde el lanzamiento de esta iniciativa, el 9 de octubre de 2009.


La Educación y la integración como factores de transformación social

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En esta columna de opinión, Cecilia Barbon, Directora Ejecutiva de Fundación Acindar (Argentina) reflexiona sobre el rol del sector privado en el fortalecimiento del tejido social de una comunidad a través de la promoción del valor de la educación. Como protagonista en la gestión de programas de relaciones con la comunidad de la compañía, destaca la importancia de las asociaciones estratégicas con actores que compartan una misma visión de largo plazo sobre las temáticas abordadas en alianza.


El Gobierno distingue a 30 empresas navarras por su RSE

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El consejero de Innovación, Empresa, y Empleo, José María Roig Aldasoro, ha entregado en enero un diploma a las 30 empresas navarras que durante 2010 desarrollaron planes de actuación para integrar medidas de responsabilidad social empresarial (RSE) en su gestión. El Gobierno de Navarra concedió una subvención de 100.000 euros a tal fin, y a la realización de 40 diagnósticos de RSE en otras entidades para conocer su situación actual.


La integración de la diversidad como generadora de competitividad y productividad

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La Cámara de Comercio, en colaboración con la Fundación para la Diversidad, y el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, ha organizado la jornada de Responsabilidad Social Corporativa “hay tres razones básicas para implementar la gestión de la diversidad: por la inetabilidad de los cambios, por la propia imagen y reputación y por supuesto, para conseguir que la empresa sea más innovadora”, se escuchó.


AENOR lanza certificación de RSE que incorpora la ISO 26000

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“RS 10” es un Sistema de Gestión “que facilita la implantación de políticas integrales en todo tipo de organizaciones.Es una herramienta pionera en RS integrable con otros Sistemas de Gestión como Calidad ISO 9001 o Gestión Ambiental ISO 14001” e “incorpora indicaciones de textos aceptados mundialmente, como la norma ISO 26000”, según AENOR.


Río de Janeiro fija por Ley la reducción del Cambio Climático

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El municipio de Río de Janiero sancionó la semana pasada una nueva Ley Municipal sobre Cambio Climático y Desarrollo Sustentable que fija metas de reducción de emisión de gases de efecto invernadero del 20% hasta 2020. San Pablo tiene una legislación similar desde 2009.


Reducen los accidentes laborales con esquema preventivo

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Por segundo año consecutivo, Petróleos Mexicanos mantuvo el índice de frecuencia más bajo en la historia de la empresa, con 0.42 accidentes por cada millón de horas-hombre laboradas, menor en 60 por ciento al registrado hace cinco años, y por debajo del promedio internacional de 0.5.