El 28% de los trabajadores españoles no es capaz de desconectarse del trabajo durante sus vacaciones, según los resultados de la encuesta Randstad Workmonitor, un estudio trimestral que cuenta con 15.000 entrevistas a trabajadores de más de 30 países. 

La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Reino Unido presenta una investigación sobre las prácticas de empleo en el sector de la limpieza que revela que estos trabajadores se sienten “invisibles” y discriminados por su oficio y reciben salarios mínimos con demoras en el pago. Las empresas contratantes estarían fallando en responder a estas denuncias.

Fairfood International ha presentado un nuevo informe que denuncia que los trabajadores de esta industria reciben como media la mitad del salario necesario para cubrir sus necesidades básicas y muchos son remunerados con caña cortada. También informa sobre condiciones laborales extremas, problemas de salud de los trabajadores como Enfermedad Renal Crónica de Causas no Tradicionales, entre otras denuncias.

Dos de cada tres profesionales destacan estas virtudes en un mando directivo, según el estudio realizado por Randstad en3.400 empresas de 23 países. Asimismo los empleados valoran las jornadas laborales menos rígidas, el clima laboral agradable y la conciliación trabajo-vida personal.

Gallup publicó su último trabajo sobre relaciones laborales, “Informe Global sobre el estado de los lugares de trabajo”, que muestra que los empleados comprometidos con su lugar de trabajo son impulsores claves de la economía. Pese a este dato, sólo el 13% de los empleados en todo el mundo se siente comprometido con su trabajo.

Una encuesta realizada a más de 2.000 personas revela una disconformidad en los sueldos recibidos y en la falta de reconocimiento por el trabajo realizado. Un 70% siente que no hay transparencia en el método de descripción y análisis de cargos utilizados en las empresas. Para Trabajando.com esto se explicaría por un sistema de compensación sin políticas salariales justas y equitativas.