“Los Principios Rectores proporcionan la hoja de ruta para que los Estados y las empresas logren ese futuro. Pero necesitan intensificar sus esfuerzos. Todos los Estados deben hacer de la implementación de los Principios Rectores una de las principales prioridades políticas y de gobernanza. Todas las empresas, incluidas las pequeñas y medianas empresas, deben hacer del respeto de los derechos humanos parte de su cultura empresarial”, afirman desde la ONU.

Desde Naciones Unidas consideran que ha habido un progreso significativo durante la primera década, con un número creciente de empresas que se comprometen a respetar los derechos humanos y un reciente aumento de legislación en Europa que hace que el respeto por los derechos humanos y el medio ambiente sea un requisito obligatorio para el sector privado.

Sin embargo, también destacan que persisten importantes lagunas y desafíos que dejan a  trabajadores y comunidades con pocas perspectivas de protección o reparación por el daño causado. Agregan que cuando ocurren daños, las barreras importantes para que los titulares de derechos accedan a la reparación y exijan responsabilidades a los responsables siguen siendo un desafío importante. Los defensores de los derechos humanos que resisten y denuncian los abusos relacionados con las empresas siguen enfrentándose a la estigmatización, las amenazas y los ataques mortales.

Con respecto al COVID-19, la ONU sostiene que ha tenido un impacto devastador en nuestro mundo, pero consideran que la pandemia también ofrece una oportunidad única para una mejor reconstrucción. “Junto con la ola actual de nuevas leyes que requieren la debida diligencia en materia de derechos humanos de las empresas y con más inversores que se están dando cuenta de los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), existen oportunidades de progreso en medio de las numerosas crisis mundiales”, afirman.

“El respeto empresarial por los derechos humanos es clave para garantizar una recuperación inclusiva y construir una sociedad más resiliente. Debería estar en el centro de los desarrollos regulatorios. Todos los actores deben desempeñar su papel, incluidos aquellos que pueden ejercer influencia para promover una conducta empresarial responsable, como la comunidad de inversores, donde la gestión de riesgos de derechos humanos debe convertirse en una práctica generalizada”, concluyen desde las Naciones Unidas.

Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otr... by ComunicarSe-Archivo on Scribd