La alemana BASF está a punto de concluir un proceso de revisión de su estrategia de sustentabilidad asociada al negocio que tuvo una duración de tres años y que influirá en los próximos cambios es su política de adquisiciones de nuevos productos. La empresa ha clasificado más de 50 mil insumos de todo el mundo que utiliza para su producción de acuerdo a su contribución a la sustentabilidad. Aquellos que no estén bajo los nuevos parámetros y queden "cuestionados" podrían dejar de ser adquiridos por BASF.

H&M firma acuerdo con la OIT para promover la sostenibilidad en las cadenas de aprovisionamiento mundial de la industria de la confección. El acuerdo comprende un trabajo conjunto en relaciones profesionales y salarios, formación y desarrollo de competencias en las fábricas que producen para H&M, así como el fortalecimiento de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la industria global de la confección.

Este informe desarrollado por Sedex, explora las cinco megatendencias globales que están presionando a las empresas a gestionar de manera sustentable su cadena de suministro como ser: el rol de las economías en desarrollo; el crecimiento poblacional de clase media y urbano; la escasez de recursos (agua y alimento); cambio climático y biodiversidad.  

El Centro Regional,  una iniciativa para apoyar al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en la región de América Latina y el Caribe, presenta el Manual de Administración Responsable de la Cadena de Suministro que presenta casos emblemáticos de empresas de la región.

La Fair Labor Association (FLA) publicó hoy su primer reporte de evaluación externa independiente acerca de las condiciones de trabajo de Nestlé en su cadena de suministro de cacao en Costa de Marfil. El informe de la ONG muestra que si bien la empresa ha mostrado avances, un 20% de sus proveedores aún registran presencia de niños trabajadores, situaciones de trabajo forzoso y discriminación de género. Nestlé se unió dos años atrás a la FLA quien también le presenta a la empresa un plan de mejoras a futuro.

La empresa de ron Bacardi tiene en la melaza de la caña de azúcar uno de los componentes clave de su producto. La producción de caña tiene aspectos críticos en lo que atañe a derechos humanos. La empresa implementó el estándar Bonsucro que selecciona proveedores que pueden producir altos rendimientos de calidad bajo condiciones sostenibles certificadas.

El Consejo Nacional de Relaciones Laborales del Gobierno de Estados Unidos ha autorizado una investigación contra la empresa McDonald y sus franquiciados por violaciones de derechos laborales, relacionadas con las recientes protestas de trabajadores de la empresa con respecto a las condiciones de trabajo. El Consejo ha llamado a las partes a realizar un acuerdo, que de no cumplirse podría convertirse en una penalización para la empresa. Académicos llamaron a las empresas a replicar entre sus franquiciados, las mismas estrategias de aseguramiento que desarrollan en sus cadenas de valor.

Se trata de una jornada con actividades donde se hablará y debatirá sobre la logística y su relación con el medio ambiente, y las oportunidades económicas que pueden aparecer de una logística sustentable. Se realizará el 4 de septiembre en el Auditorio del ITBA, Av. Madero 399, CABA. Organiza Foro Logística y el ITBA.

Se trata de un nuevo enfoque integrado de las cuestiones éticas en su cadena de suministro, que incluye los derechos laborales, la salud, seguridad y medio ambiente, el bienestar animal, y medidas anti-soborno. La iniciativa es presentada en el Informe de Actividad en Responsabilidad Corporativa (RC) de 2013 de la empresa.

La organización BSR es el impulsor de estos Principios de Abastecimiento Responsable en un país del sudeste asiático que ve multiplicarse las denuncias por explotación laboral en el sector textil. Se basa en un trabajo de investigación sobre el contexto de Myanmar y las lecciones aprendidas de empresas de la industria. Se invita a las empresas a comprometerse con estos principios.