La empresa Falabella se ha integrado a Sedex Information Exchange como el primer retail Latinoamericano en utilizar la herramienta online para gestionar su cadena de suministro. Con ella Falabella podrá gestionar el riesgo de las variables laborales, salud y seguridad, ambientales y ética comercial en su cadena de valor. 

El Programa de Desarrollo de la Diversidad de Ford cumple 35 años. La empresa ha invertido $us. 67 billones a través del programa desde su lanzamiento en 1978, trabajando con más de 400 proveedores que son propiedad o administrados por minorías. El Programa pone foco en la formación de una cadena de valor que privilegie la contratación de proveedores administrados por minorías como mujeres y grupos vulnerables como veteranos. Este último grupo será clave en la estrategia de Ford en los próximos años. La empresa se ha comprometido a invertir el 3 por ciento de su presupuesto de compras a los negocios con empresas proveedoras propiedad de veteranos estadounidenses calificados.

La Campaña Ropa Limpia (CRL) anunció que el Corte Inglés y Mango han decidido firmar el Programa para la mejora de la Seguridad de las fábricas en Bangladesh. Estas marcas se suman a H&M, C&A, Inditex y Primark, que ya han firmado el compromiso. Con esto se comprometen a realizar inspecciones de seguridad independientes con informes públicos, reparaciones y revisiones obligatorias y la obligación de cerrar cualquier fábrica proveedora que se niegue a hacer mejoras de seguridad necesarias. En el eje de este acuerdo está en el compromiso de las empresas a pagar las revisiones y reparaciones necesarias para garantizar que los edificios de las fábricas en Bangladesh sean totalmente seguros.

En el marco del Programa Valor, RSE+Competitividad, se presentaron las acciones de mejoras sustentables implementadas en PyMES de la cadena de valor de esta compañía farmacéutica. El Plan de acción tuvo como eje la dimensión de “Gobierno empresarial”, seguida por el cuidado por los recursos internos,  “Marketing” y finalmente “Gestión ambiental” e “Inversión social”. Reproducimos una descripción de las actividades implementada con cada proveedor. 

La Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (AERCE) publicó la segunda edición de la Guía Técnica para la Compra Sostenible para aplicar la RSE a toda la red de proveedores. La nueva edición amplía y actualiza el alcance y contenidos de la primera (lanzada en 2008) e incorpora referencias a la nueva legislación aparecida en los últimos 4 años para que las empresas extiendan a toda su cadena de suministro pautas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La guía resalta la importancia de que las Administraciones Públicas también apuesten por la compra sostenible.

Motivados por lo sucedido en taller textil de un proveedor de Walmart en Bangladesh, la empresa Patagonia se ha comprometido a ampliar sus instrumentos de control y gestión con proveedores. En 2013 lanzará una nueva versión de la herramienta de evaluación Patagonia Fair Labor Association (FLA) que abordará las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar el respeto diario de los derechos humanos. También se incluirá una etiqueta en los productos que al pasar el teléfono celular sobre el código de barras podrá leerse un equivalente social y ambiental de la etiqueta nutricional que se encuentra en los envases de alimentos.

A raíz del incendio del taller textil en Bangladesh que involucró a proveedores de Walmart y continuando con la multiplicación de informes sobre las fallas en las auditorías a proveedores gestionadas por consultores independientes, Ecodes ha publicado un Informe con recomendaciones para evitar la mala gestión en la cadena de valor de las empresas españolas. Entre las recomendaciones se destaca el rol de las grandes empresas en el apoyo a PYmes para la adopción de la RSE a sus procesos

El Secretario General Ban Ki-moon instó a las empresas que forman el Pacto Global de las Naciones Unidas a que refuercen su compromiso con la promoción del empleo y las oportunidades seguras y sostenibles. Dijo que hay empresas que “todavía están dispuestas a sacrificar los derechos y la seguridad de los trabajadores para obtener mejores resultados”. También, adelanto que a partir de setiembre el Pacto Global presentará una nueva arquitectura global para requerir una participación más activa de las empresas en la agenda de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU.

El día 9 de mayo de 2013, el Instituto Pyme de Banco Ciudad realizará este espacio de encuentro a realizarse en el Auditorio del Banco Ciudad de Buenos Aires, Sarmiento 611, 6to piso. Se presentará el caso destacado de AREA BIS, ganadora del primer premio en la categoría “Mejor Práctica de RSE con la Cadena de Valor”, durante la  primera edición del Reconocimiento “Incentivo a la RSE en PyMES de la Ciudad” que  otorga el programa de Responsabilidad Social Empresaria del Gobierno de la Ciudad.

El 24 de abril de 2013, Adidas y el comité de coordinación de Indonesia de trabajadores de PT Kizone y su sindicato, DPC SPTSK-SPSI, anunciaron un acuerdo por el que se pone potencialmente fin a un largo conflicto de 2 años. A partir del cierre de una fábrica proveedora de Adidas en Indonesia que dejo a los trabajadores sin ninguna compensación por la pérdida de sus empleos, Adidas asumió la responsabilidad y se hizo cargo de la deuda. En 2008 Nike había accionado de la misma forma frente al cierre de dos de sus subcontratistas en Honduras.