Empresas centroamericanas preparan planes de mejora en calidad de vida de empleados

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CentraRSE presenta la iniciativa JUNTOS para acompañar al sector empresarial centroamericano en el diagnóstico e implementación de una estrategia que promueva el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores. La iniciativa comprende el diagnóstico de los trabajadores en los componentes de salud, nutrición, educación, economía y vivienda, establece el plan de acción, construye la estrategia de implementación de planes de mejora.


Última versión de Indicadores Centroamericanos de RSE alineados a la Norma ISO 26.000

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CentraRSE actualizó los Indicadores Centroamericanos de RSE –IndiCARSE–herramienta que mide desde 2004 las políticas y prácticas empresariales de RSE en Guatemala. A Partir del 2012 los indicadores fueron homologados con la Norma ISO 26.000. Los resultados de la medición 2012 mostraron que las materias de Consumidores y Prácticas Laborales (79 y 82 puntos respectivamente) son las que en promedio muestran un gran avance, mientras que Medio Ambiente y la Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad, aún tienen grandes oportunidades de mejora.


V Conferencia del BID

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En un acto solemne, donde se contó con la presencia del presidente de Guatemala, Lic. Oscar Berger Perdomo y el alcalde capitalino Álvaro Arzú Irigoyen, se dio inicio al evento empresarial más grande de América Latina y El Caribe, la V Conferencia Interamericana Sobre Responsabilidad Social de la Empresa, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y CentraRSE de Guatemala. La actividad, que se llevó a cabo en el Salón Los Lagos, del Hotel Westin Camino Real, de la ciudad de Guatemala, reúne a más de 60 expositores y cuenta con la presencia de alrededor de 700 participantes, provenientes de 33 países de todo el mundo, entre empresarios, académicos, representantes de la sociedad civil, representantes de gobiernos y organismos multilaterales.


Buenas prácticas empresarias en medio ambiente

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La preocupación por el deterioro del medio ambiente, por las condiciones laborales existentes y el anhelo de una mejor vida para las futuras generaciones, ha impulsado a varios empresarios guatemaltecos a trabajar en procura de un mejor país. Para ello, más de 90 empresas que operan en Guatemala impulsan la responsabilidad social empresarial en sus distintas áreas, y en conjunto, a través del Centro para la Acción para la Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala (Centrarse). Un ejemplo de una empresa practicando la responsabilidad social empresarial es Hidroeléctrica Río Las Vacas, S.A., la cual implementó el reciclaje de material plástico a lo largo de todo su embalse. Ello contribuye a la limpieza del río.


Reconocen a empresas responsables

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El Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial (CentraRSE) reconoció a las mejores prácticas de RSE de empresas guatemaltecas. "El valor más grande que este premio posee es su significado, pues demuestra que en Guatemala sí hay empresas responsables y representan el cambio que se está generando en la forma de hacer negocios", expresó Julio Herrera Zabala, presidente de la Junta Directiva de CentraRSE, antes de otorgar el reconocimiento a las mejores de prácticas de RSE.


Lanzan Código de Ética de la Construcción

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El 17 de julio de 2007 la Cámara Guatemalteca de la Construcción hizo el lanzamiento oficial del Código de Ética de Construcción. El código fue desarrollado por la Cámara en alianza con CentraRSE en cumplimento al convenio firmado durante la V Feria Internacional de la Construcción el 5 de mayo del año 2006. Bajo dicho convenio, CentraRSE con el apoyo del Programa de Transparencia y Anti-corrupción de USAID emprendieron en la labor de desarrollar el código.


Tercer concurso anual de RSE

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El Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial (CentraRSE) reconoció a seis empresas  por sus buenas prácticas entre unas 45  compañías participantes en su tercer concurso anual de RSE. En el eje de Gobernabilidad la compañía galardonada fue Cementos Progreso por su “Estrategia de Divulgación e Implementación del Código de Valores, Ética y Conducta” de la empresa; en la categoría Público Interno la empresa premiada fue el Ingenio Pantaleón por su programa “Corte de caña con sentido humano” que protege a sus trabajadores. En el eje Medio Ambiente la empresa ganadora fue la  fabricante de neveras Fogel de Centroamérica por su programa de “manejo responsable del refrigerante”; en el eje Proveedores se premió la práctica: “Código de Ética para Proveedores: multiplicar el compromiso” de Industrias Licoreras de Guatemala. El presidente Álvaro Colom entregó el premio a las empresas ganadoras y destacó que el desarrollo sostenible del país es producto del trabajo de todos los actores de la sociedad.


Se consolidan los indicadores regionales de gestión en RSE

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La guatemalteca CentraRSE dio a conocer los resultados de la séptima versión de los Indicadores Centroamericanos de RSE –IndiCARSE que mostró que 71% de las empresas cuentan con políticas integradas de ética y RSE. Por otro lado, en Honduras, Fundharse creó una unidad de RSE para Pymes con miras a preparar al empresariado para el futuro TLC con Estados Unidos.


Premios Centrarse 2009

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En un desayuno empresarial, CentraRSE, presentó ante los medios de comunicación nacionales las bases del Premio CentraRSE 2009, un reconocimiento a las prácticas ejemplares e innovadoras de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Guatemala.