El Retail fue demandado por utilizar el esquema de “turnos de guardia”, conocidos en inglés como turnos “on call”, en el que los empleados están a disposición de la empresa por si necesita de sus servicios impidiendo conseguir otros trabajos. Además se denuncia la falta de pago por el trabajo por turnos.

Los costos salariales y no salariales, en relación a la productividad, son un 50% más altos en América Latina que en el promedio de los países de la OCDE, informa el BID en su diagnóstico Empleos para Crecer.

Las empresas de tecnología han acordado pagar 415 millones de dólares para resolver una demanda colectiva que acusaba a las firmas tecnológicas de conspirar para no contratar a los empleados de competencia.

Los reporteros de The New York Times, Jodi Kantor y David Streitfeld, escribieron un artículo que denuncia maltratos laborales en Amazon a partir de entrevistas a más de 100 empleados y ex-empleados de la empresa. El CEO de Amazon responde a estas denuncias. En 2014 fue elegido como el peor jefe del mundo por más de 20 mil personas. 

Las empresas responden a la investigación realizada por Fairfood Internacional, la Confederación Sindical Holandesa y el Instituto Centroamericano de Estudios Sociales que denuncia malas condiones laborales en la la industria azucarera en Nicaragua y Guatemala que proveen a la cadena de valor de Bacardi y Diageo. A continuación reproducimos las respuestas de las empresas a las preguntas del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos.

El Índice Global de los Derechos 2015 de la Confederación Sindical Internacional clasifica a 141 países en función de 97 indicadores reconocidos internacionalmente, para evaluar dónde están mejor protegidos los derechos de los trabajadores y trabajadoras, tanto en la ley como en la práctica. Los diez peores países para los trabajadores y trabajadoras son Belarús, China, Colombia, Egipto, Guatemala, Pakistán, Qatar, Arabia Saudita, Swazilandia y los Emiratos Árabes Unidos.

Con motivo del Día Mundial del Comercio Justo y bajo el título “Tira del hilo”,  la Coordinadora Estatal de Comercio Justo ha publicado un informe sobre el sector textil en el mundo. El informe aborda, de manera sencilla y divulgativa, el mercado global del textil y sus desequilibrios comerciales. Además analiza la cadena de producción y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector. 

Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) lanzó la Iniciativa “Sin comisiones” con el objetivo de asegurar que los trabajadores de las cadenas de suministro más vulnerables no estén obligados a pagar por su empleo. El informe de 2010 de Verite señaló la existencia de intermediarios laborales no regulados  que obligaban a los trabajadores migrantes a asumir deudas de contratación imposibles de pagar.

Los diputados británicos votaron a favor del proyecto de ley sobre Esclavitud Moderna que obligará a las empresas a una mayor transparencia sobre sus proveedores y es la primera de este tipo en Europa.

Un informe de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo (EU-OSHA) sobre el cáncer relacionado con el trabajo ofrece recomendaciones para describir las sustancias carcinógenas y las condiciones causantes de cáncer en el lugar de trabajo; facilitar recomendaciones para solucionar tales deficiencias; y describir medidas de prevención