El Centro de Recursos de Empresas y Derechos Humanos presentó un análisis del desempeño de las empresas alemandas en materia de DD.HH. Se analizaron cuatro años de denuncias de abusos en empresas alemanas, de las cuales una gran mayoría se produjeron fuera de Europa occidental. El sector textil y el de tecnología fueron los más denunciados en estos últimos cuatro años, sobre todo por la violación de derechos laborales. 

El proyecto piloto de UNICEF sobre Industrias Extractivas fue diseñado en 2014 para fomentar y facilitar la integración de los derechos del niño en los procesos de debida diligencia en DDHH.

Los miembros del Parlamento Europeo (diputados) aprobaron el pasado 29 de abril una moción que insta a adoptar una resolución obligatoria para la debida diligencia empresaria en temas de DD.HH. La moción coincidió con el segundo aniversario del colapso del Rana Plaza.

La Asamblea Nacional de Francia tiene a tiro de aprobación un proyecto de Ley presentado por la bancada socialista que obligará a las empresas multinacionales francesas a controlar a sus filiales en el extranjero y a desarrollar mecanismos de debida diligencia para que sus proveedores cumplan con los derechos humanos. 

Sustentia y AECID han publicado el documento “Análisis de riesgos en cuatro sectores económicos. Debida diligencia en derechos humanos”. Los sectores ananlizados son Agroindustria, Extractivo, Obras públicas y Servicios públicos.

Poniendo un foco especial en la debida diligencia, Sustentia Innovación Social publica un documento que dirigido a acompañar específicamente a la empresa en la comprensión de las implicaciones que representan los Principios Rectores de ONU sobre empresa y derechos humanos (DDHH). Su enfoque es eminentemente práctico y centrado en la presentación de algunas soluciones enfocadas a la integración de los Principios Rectores en los procesos de gestión de una empresa.